pregunton13

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Técnico informático de una media empresa inglesa afincada en España
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Actividad pública reciente

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¿Tengo derecho a indemnización y vacaciones retribuidas? Trabajo empresa servicio

A Ud. le corresponden vacaciones como a cualquier trabajador (Art. 30 de su convenio). En caso de despido deberían pagarle las vacaciones no disfrutadas. Lógicamente, también tiene derecho a una indemnización en caso de despido. Además, su ejemplo es...
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Denunciar el acoso laboral, ¿Antes de recibir el despido? ¿O puede denunciarse tras ser despedido?

En temas tan delicados como el del acoso laboral no dudaría en ponerme en contacto con su delegado sindical o directamente con un abogado que le asesore. Al tratarse de algo tan delicado, le harán falta pruebas, testimonios, etc. En resumen, me...
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Fraude de mi empresa relacionado con la baja laboral y la firma del finiquito

Respecto al período de prueba "la resolución de la relación laboral, que podrá Producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso", es decir, el tipo de cese es correcto. En lo que respecta, a los días trabajados no cobrados,...
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¿Cuánto se cobra por hora extra en hostelería?

El Art. 34 (aquí) y 35 (aquí) del Estatuto de los Trabajadores se lo van a dejar bastante claro. Lo primero que tendría que hacer es revisar su convenio dónde vendrá estipulado la cantidad a percibir por hora extraordinaria y demás. El convenio nunca...
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Herramienta de trabajo

respondió: Fuera de la jornada laboral el tiempo de descanso es para eso, para descansar, porque se supone que una vez finalizada la jornada laboral, tu ya no tienes ninguna obligación laboral con la empresa, a no ser que en tu contrato de trabajo haya alguna...
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Cambio de jornada

Lo que Ud. estaría pidiendo sería una reducción de jornada. Al tratarse de una reducción voluntaria (y no por cuidado de menor, enfermo, etc.), no es un derecho individual, así que la empresa podría negarse... En muchos casos aceptan, ya que le...
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Anexo indefinido subida horas

El anexo es lo correcto ya que sigue siendo un contrato a tiempo parcial indefinido pero con un mayor número de horas. Ud. Tendría derecho a las indemnización teniendo en cuenta las 35 horas semanales.
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Prestación por desempleo interrrumpida

Perdone el retraso pero estaba de vacaciones. Le recomiendo que visite la siguiente página para calcular su prestación: https://sede.sepe.gob.es/dgsimulador/introSimSimuladorPregunta1.do Hay algunas preguntas que no he podido contestar que la...
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Contabilizar días de vacaciones

Perdone el retraso pero estaba de vacaciones. Es correcto su cálculo. Y sí, empieza a contar desde el lunes. Si hay algún festivo de por medio no se contabiliza y seguiría teniendo ese día libre.
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Reclamar económicamente exceso de horas

Perdona por el retraso pero estaba de vacaciones. Respecto a las reclamaciones salariales, sólo se pueden reclamar los 12 meses anteriores a la reclamación. Así que hablaría con un abogado para poner una reclamación por esas 120 horas que ha...
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¿Es legal no darnos vacaciones al estar compañera de baja?

Básicamente, lo que viene a decir la legislación al respecto es que debe haber un común acuerdo entre el trabajador el empresario para acordar las vacaciones. Si no hubiera acuerdo, habría que demandar a la jurisdicción de lo social, en un...
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Despido de Delegado Sindical

Sí puede despedirle, ya sea con un despido objetivo, disciplinario, etc.pero Ud. deberá demandarlo para que sea despido nulo. La empresa tendrá que demostrar las razones que le han llevado a despedir a un trabajador con protección. A un conocido,...
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Antigüedad pactada en nuevo contrato

Respecto a las preguntas 1 y 2, decirle que las dos únicas vías legales en su caso son una subrogación en la que Ud. pasaría a la nueva empresa con la antigüedad respetada, su convenio anterior y el resto de sus condiciones iguales al contrato...
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Empresa compra a otra empresa ¿Qué pasa con los trabajadores?

Se trataría de una subrogación, en la que la empresa grande asume los mismos derechos y obligaciones sobre todos los trabajadores de la empresa pequeña. Otra opción es que se rescinda el contrato de todos los trabajadores de la empresa pequeña...
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Prorrateo de pagas extra

Si os dieron la de navidad y a partir de ahora os prorratean la de verano, pues cuando llegue diciembre, tendrá que echar cuentas y comprobar que la cantidad de la paga de navidad y la de verano (sumando los prorrateos) es la misma. Si no fuera así,...

Experiencia

Técnico informático de una media empresa inglesa afincada en España.