levantino

Siento de verdad la situación por la que pasas, pero no te aconsejo que hagas lo que insinúas, ya que la empresa, puede darte de baja voluntaria, por faltar al trabajo, y eso te conviene mucho menos, porque perderías el derecho a tramitar y cobrar el...

Y buenos días Tratare de ayudarte, para ello, lo mejor sera exponerte tu caso mediante un gráfico, como dicen una imagen vale más que mil palabras, por lo tanto, espero que te quede claro. <h2 class="titulo4">¿Qué sucede con la prestación...

Si en tu convenio, dice que la subida salarial sera la que comentas, entonces estas en lo cierto, la subida para el año 2009, sera la que indicas. Si para todos los conceptos económicos, que contenga el convenio, salario base, pluses, pagas extras,...

Y buenos días marivi La reducción de la jornada laboral, no es algo que la empres pueda realizar sin acuerdo con la trabajadora, en tu caso. Pero una pregunta, para yo tenerlo algo más claro, la reducción de la jornada, es para ti sola, o para los...

Claro que tienes posibilidades de solicitar lo que se denomina, comúnmente la ayuda familiar, o el desempleo en su forma no contributiva. Acercate a tu oficina de desempleo, solicita la documentación para cumplimentarla, te pedirán una serie de...

Creo que tu jefe se pasa de listo, esa proposición tal y como la planteas no existe legalmente, por lo tanto, dile a tu jefe que, se invente otra cosa que esa no cuela. Lo que yo creo es que tu jefe, con esa escusa tan ridícula, lo que pretende es...

Si, me gustaría ayudar en lo que pueda. Ser mutualista, no es otra cosa, en este sentido, que haber cotizado antes del año 67. Por lo que dices tu padre si cotizo, ya que estuvo cotizando desde el año 1961. Puede que tu padre se pueda jubilar antes...

Yo a tu amigo el sindicalista, le diría que se pase por el sindicato al que representa, y que comentara con el abogado, seguro que le dirán algo. Como tal miembro del comité de empresa, se presentaría a las elecciones sindicales, bajo las siglas de...

Si tienes un contrato temporal, con fecha de finalización, cuando llegue la fecha indicada en el mismo, se termina el contrato y punto, no hay más. Que la empresa puede proponer una prorroga del mismo, si. Que la empresa quiere convertirlo en un...

La empresa tiene la obligación de poner a disposición del trabajador despedido, en el mismo momento de firmar la documentación de rescisión de la relación laboral, las cantidades que le deba pagar. Si como dices la empresa no te ha pagado, después de...