levantino

Si has tenido varios contratos de trabajo, y como dices de forma continuada con la misma empresa, no tienes ya periodo de prueba desde el segundo contrato que firmaste. Pero es más, si es así, es decir que has mantenido contratos consecutivos con la...

Ante tu duda de como actuar cuando llegue el termino del contrato. El contrato que comentas, tiene un tiempo de duración, es decir que tiene fecha de terminación, según lo que comentas en Noviembre de este año. Cuando llegue el día en que termina el...

El plazo para la presentación, o solicitud del desempleo comienza a partir del día siguiente, a la fecha legal al despido. Si en la notificación del despido consta fecha mirala, y a partir del siguiente día, ya puedes tramitarlo. Los 15 días, son...

Si los atrasos que han percibido tus compañeros, son atrasos relacionados con los salarios del año pasado, claro que tienes derecho a cobrarlos, al igual que ellos, aun no estando en la empresa. Estos atrasos, están relacionados con los salarios del...

Por lo general cada sindicato establece el orden de la candidatura, juntamente con los afiliados al mismo que exista en la empresa, y con los propios candidatos. De esa manera, los primeros de la candidatura, son quienes los afiliados entienden que...

En verdad que hay situaciones muy embarazosas, y el saber como actuar es algo muy complejo, más que nada por desconocer a las personas, como son y como se comportan. No hay dos soluciones iguales, porque no hay dos casos iguales. Puede que parecidos,...

Ante esta posible situación, tu marido deberá demandar al juzgado de lo social a la empresa, y al FOGASA como responsable subsidiario, para el cobro de la indemnización. Si la empresa no le paga por no tener, o no poder, siempre le pagara el FOGASA,...

Esto solo seria legal, si fuera una subrogación de empresas. Es decir, que una empresa, si hiciera cargo de la otra, de su acitvidad y de sus trabajadores, respetandoles sus derechos por escrito. Otra forma de mantenerte tus derechos, si cambias de...

La normativa vigente, establece que en los casos de bajas laborales, se percibirá un porcentaje de la base de cotización del mes anterior. Como dentro de las bases de cotización, en tu caso, por las contingencias comunes, estará la parte proporcional...

Puedes disfrutar tus vacaciones del año pasado, la ley te ampara y así lo reconoce, para ello deberás solicitar a la empresa el disfrute de tus vacaciones del año 2.008, ya que no las pudiste disfrutar, por estar de baja y por el motivo de riesgo...