Despido objetivo
Mi empresa después de 15 años a jornada completa de 40 horas semanales, me ha dado un escrito con reducción de jornada de 21 horas semanales.Yo no estoy de acuerdo y no quiero esa jornada.Me corresponden los 20 días por año, hasta ahí todo bien.El problema llega porque me quieren pagar la indemnización en 12 meses(10400 euros), alegan que no tienen dinero y me amenazan con algo parecido a un ERE si no acepto a coger el dinero así.La empresa son dos tiendas con 4 empleados, tiendas funcionando.Y si yo me voy a mis compañeros no les van a reducir la jornada. ¿Cómo lo veis?. ¿Tengo qué aceptarlo así?. ¿Qué puedo hacer para cobrar?. ¿Qué es eso que me pueden hacer con lo que me amenazan?. Un saludo.Marivi
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Respuesta de levantino
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