levantino

Serio problema cris, pero como todos los problemas, este también creo que tiene solución. Mira, es cierto que para tramitar el cobro del desmpleo, un requisito imprescindible es que la empresa te despida, pero también que se te considere despedida,...

Me parece muy mal, el acuerdo que habéis llegado con la empresa, por muy mal que esta este económicamente, siempre podéis cobrar por medio del FOGASA, no todo lo que os deben, pero si una parte y antes de perderlo todo. Pero lo peor de todo, es que...

Me parece exagerado, que por faltar algún día de forma esporádica, al trabajo, le sancionen con 15 días de empleo y sueldo. Lo primero que le diría a tu hijo, seria que se pasara lo antes posible, con la carta de sanción, que le tiene que facilitar...

Si tal y como comentas, deberíais pasaros por un sindicato, llevarles el contrato que cada una de vosotras tengáis, el contrato que te han facilitado entre empresas, las nominas si las tenéis, o las que tengáis. Yo veo que tenéis que presentar...

Ante lo que tu expones, me parece algo complicado para la empresa que pueda modificarte tus condiciones laborales, ya que al finallo que esta haciendo es eso, modificación de las condiciones de trabajo. No te puede bajar la categoría así como así, ni...

Ante todo y lo primero que me gustaría decir, vaya delegados que tienes, piensa que igual que se eligen, podéis revocarlos del cargo, por lo tanto, que no se pasen, que si están hay es por y para vosotros. Vamos al grano, y para que tengas algún...

Yo comparto la misma impresión que la empresa, que no veo necesario una baja en la empresa, para que puedas pasar por el tribunal medico, ya que si una vez que pases por el tribunal, este dice en su escrito, que puedes seguir trabajando, que haces...

Acabo de ver tu pregunta, y me gustaría ayudarte, si puedo. Esta cantidad de dinero, o este importe, es por día natural, por lo que cuentan todos los días, domingos y festivos incluidos. Si no tienes más dudas puntúa para finalizar.

El mero echo de estar de baja, no te resta el derecho a disfrutar de otros derechos. En cuanto a las pagas, que sepas que cobras de la base de cotización, algo que encontraras en tus nominas, en la parte inferior, donde los descuentos. Como veras en...

Como te conteste a la misma pregunta, hace un rato, por favor, haz con esta lo mismo que con la otra.