levantino

Para estos trabajadores, los permisos a disfrutar, serán los mismos que aquellos trabajadores a jornada completa, la única diferencia entre ellos sera, la duración de la jornada laboral. Siguiendo tu planteamiento, y si eso fuera así, que tendrían,...

Y buenas tardes Para estos casos, la mayoría absoluta, seria la mitad, más uno de los trabajadores. Pero si no acuden todos, o no se tiene esa mayoría absoluta, después de la convocatoria, con una mayoría de los asistentes a la asamblea, que voten a...

Si cuando te cases, estas en el paro, por causas o motivos del ERE, no podrás solicitar el permiso a la empresa. El permiso por boda, como otros permisos retribuidos, son solo en los supuestos de estar de alta en la empresa, es decir trabajando. La...

Y buenos días Con respecto a lo que preguntas, no hay modelo establecido para el uso de las horas sindicales. Pero yo te recomiendo, que te pases por tu sindicato, ellos son los que tienen la obligación y responsabilidad, de hacerte el justificante...

Y buenas noches La mutua lo que pretend es que te des de alta, para así no pagarte nada, y si pides tu el alta medica, se lava las manos, no podrás reclamarle después nada, ni ala mutua ni a la seguridad social, ya que eres tu quien pide el alta...

Y buenas noches Creo que tu abogado esta actuando bastante bien en tu defensa. La empresa te comunico tu despido por escrito, y tu planteas demanda por despido improcedente, hasta aquí bien. Si la empresa por los motivos que sean, decide, una vez...

Y buenas noches. Ante la postura de este "jefecillo", que dicho sea de paso, como el hay por desgracia muchos, tienes toda la ley de tu parte para presentarle una demanda por despido improcedente, salarios y porque no, los salarios de tramitación, si...

Y buenas tardes. Ante tu primera parte de la pregunta, no tengo nada que decir, tu lo has dicho todo. Te has fiado de una persona, pensando que respetaría un pacto o acuerdo verbal, pero te das cuenta, que cada uno va a lo suyo, total que tu que si...

Y buenas tardes. Cuando se tiene un contrato temporal, con fecha de inicio, pero también fecha de finalización y siempre y cuando el contrato no supere el año de duración, la empresa no tiene la obligación de preavisar con los 15 días de antelación....

Y buenos días Mira que tu declaración de renta, te salga a pagar o devolver, no depende sol, de las retenciones en las nominas. Existen otros factores, que darán como resultado el que pagues, o que te devuelvan. Que factores, Hipoteca, casada,...