joseaf2

1- Período de prueba ilegal. El máximo es el que diga el convenio, que seguramente será de 15 días. De todas formas ya lo has pasado. 2- Categoría inexistente. Busca en el convenio la categoría que más se parezca a las funciones que realmente haces....

Fraude de ley como una casa. La descripción "apoyo de atención al cliente" es de chiste y propia de la típica asesoría que no tiene ni puta idea de lo que hace. No sólo no está concretado en qué consiste ese apoyo sino que además, por su propia...

En cuanto a esa paga de beneficios, la interpreto como una compensación de gastos por lo que no cotiza a la SS y por tanto no te cuenta ni para el IPRF ni para el paro ni para la indemnización de despido. En cuanto al despido, te lo van a meter como...

La jornada establecida en los convenios es un máximo, pero no un mínimo. Por tanto cuando la empresa decide unilateralmente que usted no vaya a trabajar por la razón que sea lo que está haciendo realmente es concederle un permiso retribuido o bien...

No es legal. La empresa puede decir lo que quiera pero los períodos de baja por enfermedad cuentan para la antigüedad. Por tanto puedes demandarles para que te paguen el plus de antigüedad de los meses que te lo quitaron estando de baja y para que te...

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No se rompe por esa pausa, porque no supera los 6 meses. Se rompe el encadenamiento por el cambio de categoría, a no ser que puedas demostrar que las funciones reales han sido las mismas. De todas formas cuando entre en vigor la reforma, no va a ser...

Si tu hija ya tiene 3 no puedes pedir más excedencia por ella, pero cuando nazca el nuevo hijo/a tendrás derecho a otros 3 años de excedencia que podrás fraccionar como quieras. No necesitas acuerdo de empresa. Simplemente les comunicas que coges...

Haciendo la parte proporcional. Si vas a trabajar 6 meses completos la jornada máxima será de 1775/2. Toda hora por encima de eso sería hora extra, a pagar con el importe que diga en el convenio. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las...

En una empresa puede haber varios convenios. Por ejemplo a los concesionarios de coches se les aplican dos: comercio a los vendedores y metal a los mecánicos. Pero es porque la misma empresa tiene dos actividades independientes de cara a los...