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Las vacaciones del 2009 son vacaciones generadas cuando estabas a tiempo completo por lo que te las tienen que pagar al 100%. Incluso las vacaciones del 2010 te las tienen que pagar proporcionalmente según el tiempo del 2010 que hayas estado en...

En principio puedes quitarte horas como quieras, de días completos o no. Por supuesto eres tú quien decide, no la empresa. Si ellos no están de acuerdo se interpone demanda. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada. Suscríbete...

1- Puedes tener por seguro que tu contrato temporal está en fraude. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley. 2- El período de prueba no son 6 meses necesariamente, diga lo que diga el contrato, sino el que diga el convenio...

Fraude de ley cual copa de pino porque la causa no está concretada. No se indican cuáles son en concreto esos pedidos o tareas. Incluso que pongan un "o" en la causa ya es, por definición, la mayor inconcreción que puede haber. Quien ha redactado esa...

Definitivamente, si te presentas pero no eres elegido no tienes protección digamos que directa, la misma que tendrías si no fueras elegido. Pero si te despidieran después de perder las elecciones aún así tendrías bastantes posibilidades de que el...

No pueden quitártelo en absoluto. Lee este artículo sobre cómo cobrar lo que te debe la empresa de nóminas, liquidación, indemnización... Ya se lo explicará... al juez. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por email las novedades sobre derechos de...

Las vacaciones, según Estatuto de los Trabajadores, son siempre en fechas de mutuo acuerdo y debes conocerlas con dos meses de antelación. Cualquier cosa fuera de esto es susceptible de demanda, tanto para pedir vacaciones que quieras como para...

Las empresas tienen derecho a modificarte el horario si lo justifican con razones económicas, técnicas, organizativas o de producción y te lo tienen que preavisar a ti y a los delegados de personal con una antelación mínima de treinta días. Antes de...

No es cierto que haya que notificarlo con ninguna antelación. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada. En cuanto a la lactancia, si la usas para retrasar la entrada o adelantar la salida es sólo 1/2 hora diaria a no ser que en tu...

41 euros es el 100%. El 75% de 41 euros son 30,75 euros. Por tanto tienen que pagarte 41+30.75+13.26. Si no les gusta que se jodan. No tienes que darle lecciones de matemáticas. Se las dará el juez en la sentencia: Lee este artículo sobre cómo cobrar...