Encadenamientos Reforma Laboral
He tenido tres contratos de obra reales, el último me lo han transformado en uno de relevo de 2.5 años, reconociendo la antigüedad, en total son 3 años y 8 meses, después del segundo contrato trabajé para otra empresa durante un mes y medio, al terminar la obra, mi pregunta es ¿se rompe el encadenamiento cuándo el último es uno de relevo?, las funciones han sido las mismas, montaje industrial, pero en el de relevo me subieron la categoría.
Otro asunto, mi contrato tiene un centro de trabajo, la delegación que me contrató. Siempre he ido a diferentes obras cobrando las dietas y desplazamientos. Ahora estoy en una obra en la misma provincia del centro de trabajo que aparece en mi contrato, pero en un Municipio distinto a unos 30 kms., no me pagan dietas, ni desplazamientos diciendo que es la misma provincia, el centro de trabajo que la obra y que no me corresponden, quisiera saber si ésto es así, independientemente de que yo viva en otra comunidad. ¿El contrato de relevo te obliga a las condiciones de trabajo que tenía la persona a la que se releva?
Me gustaría me indicaran donde puedo encontrar alguna sentencia sobre estos asuntos.
Otro asunto, mi contrato tiene un centro de trabajo, la delegación que me contrató. Siempre he ido a diferentes obras cobrando las dietas y desplazamientos. Ahora estoy en una obra en la misma provincia del centro de trabajo que aparece en mi contrato, pero en un Municipio distinto a unos 30 kms., no me pagan dietas, ni desplazamientos diciendo que es la misma provincia, el centro de trabajo que la obra y que no me corresponden, quisiera saber si ésto es así, independientemente de que yo viva en otra comunidad. ¿El contrato de relevo te obliga a las condiciones de trabajo que tenía la persona a la que se releva?
Me gustaría me indicaran donde puedo encontrar alguna sentencia sobre estos asuntos.
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Respuesta de joseaf2
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