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La directiva 92/85/CEE, en su artículo 10, prohíbe despedir a una mujer trabajadora desde el comienzo del embarazo hasta el final de la baja por maternidad. La empresa sólo podrá despedir a la mujer durante el embarazo o en la baja por maternidad en...

Aunque estés cobrando la prestación por desempleo, puedes coger la baja por enfermedad común o por accidente no laboral, además es aconsejable coger la baja, porque de esa forma te evitas tener que acudir a renovar o sellar la tarjeta de empleo, y...

La excedencia se tiene

Para ser mue breve y conciso:Si desde que dejaste voluntariamente, el empleo anterior hasta que finalizas el ultimo contrato de trabajo o te despiden de que el trabajo, ya han transcurrido tres meses, aunque solamente hayas trabajado con un contrato...

A no ser que en la oficina del SEPE, en la que te tengas que inscribir como demandante de empleo, te encuentres con un director algo flexible, aunque te despidan por no pasar el periodo de prueba faltando un solo día para cumplir los tres meses de...

Puedes fijar la fecha que mas te convenga para que tu jefe te pague lo que te debe, pero tienes que tener en cuenta que si aceptas la oferta de tu jefe, nadie te puede garantizar cuando y como te va a pagar, suponiendo que al final cumpla con su...

No te puedo atender porque en estos momentos no esta disponible y no se sabe el tiempo que va a tardar en estar disponible, mira a ver si te puede responder otro experto gracias.. Pero de todas formas puedes consultar el siguiente enlace que esta...

Durante el período de prueba se puede abandonar un empleo sin necesidad de cumplir los 15 días de preaviso. De hecho lo pueden hacer tanto el empresario como el trabajador, y no se perdería nada del finiquito. Lo que pasa es que para cobrar el paro...

A la empresa la tienes que comunicar tu nueva situación de IPT aportando la resolución del equipo de valoración (EVI )con la resolución del INSS la empresa ya esta informada de que no puedes segur ejerciendo el mismo trabajo que venias desarrollando...

Para calcular la duración de la prestación por desempleo, hay una norma clara y fácil que ase tiene que recordar: a cada año trabajado le corresponden 4 meses de paro, con un máximo a cobrar de 2 años. A partir de los 360 días (en los servicios de...