josbian

Aunque alguien de la empresa te haya sorprendido sustrayendo dinero o cualquier pertenencia propiedad de la empresa, bajo ningún pretexto te pueden dejar de pagar el finiquito o lo que te adeuden por los servicios prestados a la empresa porque es...

Si as tenido que interrumpir la prestación por desempleo para trabajar con un contrato de 7 meses que son insuficientes para iniciar una nueva prestación por desempleo, al finalizar el contrato de trabajo puedes solicitar la reanudación de la...

Cuando se esta trabajando en una empresa sin estar dado de de alta en la seguridad social, y sin contrato de trabajo, ademas de estar cobrando parte o la totalidad del sueldo en B lo que se tiene que hacer es demandar a la empresa ante la inspección...

Si estás cobrando un subsidio o cualquier tipo de ayuda no contributiva y empiezas a trabajar por cuenta ajena a tiempo completo, se interrumpe el abono del subsidio y, al finalizar el contrato, pueden darse estas posibilidades:Si el contrato ha...

El echo de que en las empresas de menos de 25 trabajadores, el FOGASA en concepto de pago directo se haga cargo del 40% de la indemnización de los trabajadores despedidos por causas objetivas, no significa que la empresa solamente tenga que reflejar...

Si en la empresa te dicen que ya no estas trabajando con ellos, ya no puedes coger la baja por riesgo laboral o de embarazo, porque al no estar trabajando, desaparece el riesgo de embarazo.. Pero si en la empresa te dicen que ya no estas trabajando...

Si no te han notificado, la extinción del contrato de trabajo por alguna causa de fuerza mayor, como por ejemplo la perdida del contrato del concesionario de la limpieza, o por causas económicas, si estas subrrogado la empresa adquiriente, tiene la...

El plazo de tiempo del que se dispone para entregar a la empresa, los partes de confirmación es de tres días hábiles contando desde el mismo día de la entrega por el medico del parte de confirmación.. Por lo tanto si te entregan el parte de...

Ten mucho cuidado con el planeamiento que te esta haciendo la empresa para que puedas cobrar el paro, porque porque faltes un solo día a tu puesto de trabajo no te pueden despedir por falta de asistencia al trabajo, ya que por lo menos seria...

Fuera de la jornada laboral el tiempo de descanso es para eso, para descansar, porque se supone que una vez finalizada la jornada laboral, tu ya no tienes ninguna obligación laboral con la empresa, a no ser que en tu contrato de trabajo haya alguna...