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La extinción de la relación laboral sea por la causa que sea, siempre que se produzca a instancias del empresario es considerada por el SEPE como una situación legal de desempleo, situación imprescindible para poder cobrar el paro siempre que el...

Si la empresa te debe tres nominas y no te da ningún tipo de explicación de cuando te las va a pagar, por muy mal que estés en la empresa, para que no pierdas la indemnización que te corresponda por el tiempo que lleves en la empresa, y tampoco...

No hace mucho rato que e respondido a una pregunta muy parecida a la que formulas tu y la respuesta es la misma porque el periodo de prueba es un periodo de tiempo imprescindible para que la empresa compruebe si el o la trabajadora contratada esta...

Para el SEPE, el cálculo de la prestación por desempleo en un trabajo a jornada parcial (sea en la proporción que sea), se contabilizarán todos los días o los meses trabajados, siempre que la jornada que conste en el contrato sea de 5 o 6 días...

El parte del alta medica se hace efectivo al día siguiente de alta medica siempre que por medio no haya un día festivo si hay un día no laborable el alta medica se hace efectivo el día laborable, pero como para ti el lunes es día de descanso laboral,...

Si crees que la causa del despido no es la causa alagada por la empresa si no que es por otra causa totalmente diferente, y que por esa circunstanciada estas dispuesto a demandar a la empresa ante el SMAC por despido improcedente, desde la fecha del...

El INSS no requiere de una sentencia firme para poder dar de baja a un trabajador, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, sino que basta con que se lo pida el empresario en cualquier momento, o que así lo ordene la Inspección de Trabajo como...

No se que es lo que quieres decir con que te han despedido por subrogación, porque la subrogación significa que la empresa que deja de ser la titular o la dueña para cedérsela o vendérsela a otra empresa, se hace cargo de los trabajadores de la...

Con los datos que me facilitas, tu amigo no solamente se puede jubilar anticipadamente a los 61 años, si no que el mismo SEPE le enviara una carta notificándole que ya no puede seguir cobrando el subsidio para mayores de 52/55) porque ya cumple con...

Son muchas las empresas que adeudan dinero los trabajadores y a muchos de estos trabajadores ante la desesperación que les lleva su situación después de mucho tiempo sin percibí ni un solo euro de lo que les deben los empresarios, no les queda otra...