Isabel Rodríguez Vega

Estimada Lola, Cada profesional es libre de establecer sus propias honorarios, de hecho, está prohibido que los colegios profesionales den instrucciones en este sentido. Si no le parece bien, usted también es libre de consultar a otros profesionales...

Estimada Carolina, Cada profesional es libre de pactar si quiere cobrar tras hacer una actuación, o previamente. Lo normal es abonarlo antes, o al menos, dar una provisión de fondos.

La peculiaridad del periodo de pruebas es que no se necesita preavisar, ni por parte del empresario ni por parte del trabajador, para finalizar la relación laboral. Por tanto, no hay que abonar (ni descontar de tu finiquito) cantidad alguna por preaviso.

Estimada Aida, De su situación entiendo que la baja fue por enfermedad común o accidente no laboral. Por tanto, si a usted le correspondían 4 meses de desempleo, y se le han descontado, con un contrato de 1-4 meses no volvería a generar prestación,...

Por cómo has formulado la pregunta entiendo que actualmente estás en esa empresa. Hay varias cuestiones a tratar: -Por un lado, el Estatuto de los Trabajadores obliga a seguir un control horario para trabajos a tiempo parcial. Esto quiere decir, que...

Estimada Ana, La baja voluntaria no le genera derecho a prestación por desempleo. Ahora bien, deben pasar 3 meses para poder solicitarla siempre que se genere una situación que le de derecho, como es un nuevo empleo y finalización de contrato. Es...

Estimada Dolores, Si en el convenio colectivo de aplicación se reconocen días de asuntos propios, te pertenecerán en proporción al tiempo trabajado. Si se reconocen 4 días, entonces te pertenecerán 2. El ser trabajadora temporal y no indefinida no te...

Si no especifica si son hábiles o naturales, es que son naturales, por tanto el sábado cuenta como vacaciones. Ahora bien, aunque la jornada habitual sean 40 horas semanales, el cómputo total es anual. Es decir, que a lo largo del año se podrá...

No aclaras si ella es también tatuadora, o simplemente la tienes allí como recepcionista/secretaria. Si digamos, ella va a tener sus propios clientes, podéis considerar el tema que ella se haga autónoma también. Si por el contrario su trabajo es como...

Cuando fallezca, espero que dentro de muchos años, ya mirarás si hizo o no testamento, y cómo está el ordenamiento en ese momento.