Isabel Rodríguez Vega

En primer lugar, le informo que para solicitar abogado de oficio en un tema de despido, primero debe usted interponer y celebrar el acto de conciliación ante el órgano correspondiente (según la comunidad autónoma en la que esté se llama SMAC, CMAC,...

En primer lugar, me parece importante que compruebe con su vida laboral si le están dando de alta correctamente conforme le dicen. En segundo lugar, habría que mirar cómo se hacen esos contratos y sus prórrogas. Según el Estatuto de los Trabajadores...

Para calcular el líquido de una nómina, habrá que saber además si tiene un contrato temporal o indefinido y la actividad de la empresa para saber el CNAE, pues también hay que tener en cuenta las aportaciones a la Seguridad Social. Además, habría que...

Si usted voluntariamente finalizar el contrato, no tendrá derecho a prestación por desempleo; para ello debe ser despedido por la empresa, independientemente de la calificación del despido. En su finiquito no se incluirá indemnización, pues la baja...

Está en 10.302,6 euros (735,9 mensuales por 14 pagas) [email protected]

Al ser días naturales, cuentan sábados, domingos y festivos. Por tanto, si al 6 de junio le sumamos 13 días, el permiso se acabaría el 19 de junio.

Estimada Elena, Precisamente la concreción horaria del convenio colectivo de Contact Center ha sido objeto de disputa ante el Tribunal Supremo. Usted tiene derecho a elegirlo, pero la empresa por razones económicas, técnicas, organizativas, o de...

Estimada Araceli, En cuanto a las vacaciones no hay diferencia si usted trabaja a jornada parcial o completa, por tanto, le siguen perteneciendo 2,5 días por mes si su convenio así lo establece. Al ser un contrato de duración determinada, si no hay...

Para responderle más exactamente a su pregunta debo saber cuánto lleva de baja, si es baja por contingencias comunes o accidente laboral. En cualquier caso, si usted quiere reclamar su nómina, deberá reclamar tanto a su jefe, como a la Seguridad...

Si han sido distintos contratos temporales, nos encontraríamos ante nuevos contratos, y en caso de no querer firmar, con decir que no quiere el nuevo contrato, no sería renuncia, sino finalización del anterior. Si tiene usted un contrato indefinido,...