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En un despido tienes derecho a la liquidación más una indemnización, la liquidación consiste en los salarios pendientes del último mes, más pagas extras y vacaciones devengadas y no disfrutadas. Si has estado de baja médica el último mes no cobras...

El número de día mínimo de vacaciones es de 30 al año, el convenio colectivo podrá establecer un periodo superior. Si has trabajado 3 meses al menos te corresponden 7,5 días de vacaciones. Lo normal es disfrutar los días continuados, se contabilizan...

Si tienes reducción de jornada por guarda legal tienes derecho a elegir el horario de trabajo dentro del horario habitual, pero esto no implica acumular las horas en determinados días, para ello deberías llegar a un acuerdo con la empresa. Si el...

Para saber quien debe a quien deberás tomar como referencia la jornada máxima establecida en el convenio colectivo, vendrá en cómputo anual, por lo que tienes que calcular la proporción de horas desde el 1 de enero hasta la fecha de finalización. La...

Vuelvo a recordarte lo que te comenté ayer, si das tu baja voluntaria en una empresa es necesario cumplir varios requisitos para poder cobrar la prestación por desempleo, para ello deberías volver a trabajar, que la nueva relación laboral se extinga...

En principio debes incorporarte a tu puesto de trabajo el día 14 de octubre de 2010, el 14 es día trabajado. Si deseas disfrutar de la lactancia acumulada y de las vacaciones de 2010 deberías llegar a un acuerdo con la empresa, el número de días de...

Supongo que has consultado el periodo de preaviso en tu convenio colectivo para tu categoría profesional, porque ese será el periodo de preaviso real, puede coincidir con 15 días pero no tiene porqué ser así. Respecto a las cantidades debidas, si el...

El salario mínimo al que se tiene derecho y el que la empresa debe abonar es el establecido por convenio colectivo. Si la empresa te paga por debajo del convenio tienes derecho a que te actualicen el salario y a la diferencia salarial de los últimos...

Tienes derecho al finiquito y a una indemnización de 20 días por año trabajado, además de la prestación por desempleo si hubieras cotizado lo suficiente. Al estar disfrutando de la prestación por maternidad, continuarás con esta hasta la finalización...

El permiso de maternidad puedes disfrutarlo antes del nacimiento de tu hij@, siempre y cuando al menos 6 semanas las disfrutes después del nacimiento. Para iniciar el permiso de maternidad debes solicitarlo al médico de cabecera, con el informe de...