Ags Graduados

Te dejo el siguiente enlace https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/bonificaciones_reducciones.pdf en el cual encontraras todos los contratos y sus características.

Te dejo el siguiente enlace del SEPE https://sede.sepe.gob.es/dgsimulador/introSimulador.do Puedes calcular la prestación por desempleo.

Debes mirar en tu convenio colectivo de aplicación, concretamente en el precepto normativo de los permisos tanto los retribuidos como los no retribuidos. Allí encontraras los días que te corresponden y si es retribuido o no.

Las vacaciones, tal y como se establece en el estatuto de los trabajadores son irrenunciables, sin embargo, el convenio colectivo puede establecer los periodos en los cuales se pueden disfrutar las vacaciones, de modo que lo primero que debes hacer...

Te recomiendo que te leas este artículo http://agsgraduados.es/es/requisitos-y-cuantia-incapacidad-temporal/ y, si tras leerlo aun tienes dudas, contacte con nosotros a través del formulario de contacto http://agsgraduados.es/es/contacto/

Debes de presentar una papeleta de conciliación en reclamación de cantidad, así como presentar una denuncia a la inspección. De todos modos aun estamos a marzo así que no entiendo muy bien que te den de baja el 12 de abril si aun no ha llegado. En...

Normalmente los empleados de la escuelas sobretodo el personal de extra escolar o comedor, tienen contratos fijos discontinuos a tiempo parcial, creo que es el que mejor se adapta a tu futuro negocio. Por lo que respecta a la cotización, en este link...

Atendiendo a la mutitud de incumplimientos por parte de la empresa, te recomiendo que contactes con nosotros a través del formulario de contacto para que te expliquemos las distintas opciones que tienes. De todos modos te dejo el siguente enlace en...

En primer lugar una cosa es la indemnización y la otra el finiquito (Parte proporcional de las pagas extras generadas y no percibidas y las vacaciones generadas y no disfrutadas.) Dicho esto, en función del despido son 20 o 45 o 33 etc. En el caso...

En el caso que comentas, debes acudir a la seguridad social una vez se produzca el despido, para que te sigan abonando la baja. Debes saber que en el caso que estés de baja por enfermedad común si tienes derecho al paro, el periodo en el que estés de...