Ags Graduados

Acude a la seguridad social con la documentación que te ha facilitado la empresa tras el despido para comunicar que te sigan pagando la baja. Para más información contacta con nosotros a través del formulario de contacto...

El cambio del horario debe de ser aceptado por el trabajador, asimismo la empresa puede cambiar el horario siempre que este bien justificado. En principio de no aceptar el horario supondría un despido objetivo, pero en vuestro caso al estar en...

En primer lugar, efectivamente, si te dan el alta tendrás que ir a trabajar al día siguiente, siempre y cuando la empresa no te haya comunicado lo contrario. En segundo lugar, si aun no estas recuperado de tus patologías, puedes presentar una...

Ante tu situación, te recomiendo que hagas un estudio de la jubilación, es decir, valorar las opciones de las que dispones, jubilación anticipada, ordinaria, etc, y ver que pensión te quedaría en cada caso, teniendo en cuenta el paro. Te recomiendo...

Por supuesto que puede reducir la pensión, en función de la cantidad a cobrar, pues al final la jubilación no es otra cosa que un promedio de las cotizaciones. En tu caso en concreto deberías mirar que es lo que te interesa más, si esperarte a los 65...

La indemnización depende de tres cosas, la primera, la antigüedad, la segunda, el salario y la tercera, el tipo de despido, ya sea improcedente, objetivo, etc. Te recomiendo que te leas este esquemático artículo para que sepas como actuar tras el...

Te dejo el siguiente link dónde encontraras las respuestas a tus preguntas: http://www.citapreviainem.es/despido-empleadas-hogar/ Para más información, no dudes en contactar con nosotros a través de www.agsgraduados.es

Antes de febrero 2012 a razón de 45 días por año trabajado, a partir de febrero 2012 33 días por año trabajado. Te recomiendo que mires este articulo, para que veas como deberás actuar llegado el momento del despido:...

Debes mirar tu convenio colectivo, en el apartado del preaviso para saber con exactitud los días con los que tienes que preavisar. Ten en cuenta que si causas una baja voluntaria no te corresponde indemnización ni derecho al paro.

Si que tienes derecho a las vacaciones y si comentas que no las has disfrutado antes de la finalización de la relación laboral ni tampoco te las han incluido en el finiquito por supuesto que las puedes reclamar. Lo primero que deberías hacer es...