Javier Na

Francisco Rodriguez Durán respondió: Sin ser muy conocedor de estos temas, me da que si por sentencia y de conformidad a la obligación que da el convenio regulador, si se salta el llevar el menor al padre, podría tener problemas. Ahora bien, si solicita revisión del convenio aduciendo...

Anónimo respondió: Según su relato y dado que tiene citación del juzgado, sí.

Anónimo respondió: Es hasta 12 años, salvo que tenga una discapacidad o enfermedad grave acreditada. Le recomiendo esta guía de mi blog para orientarse en la reducción de jornada por cuidados:...

Patricia Alfonso respondió: Lo que marca principalmente la diferencia entre categorías profesional en los convenios colectivos es el desempeño de tareas y, como consecuencia, se establecen un salario base según la categoría profesional. Por lo que, aunque el Convenio marque una...

Jose Luis respondió: La duración del permiso o baja maternal es de (4 meses) 16 semanas ininterrumpidas. En caso de parto múltiple, el permiso anterior, se amplia en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. El permiso se distribuye a opción de la trabajadora,...

Rafael R. respondió: Si lo que quieres es mejorar tus condiciones y derechos laborales, tendrás que dirigirte a tus representantes legales de la empresa o sindicatos, para que planteen estas peticiones en la negociación colectiva con la empresa. Para ello, puedes...