Asignación vacaciones

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Trabajando 10 meses para quedarme sin nada

Llevo trabajando ininterrumpidamente en una empresa a través de ETT desde hace 10 meses. Empecé haciendo 6 horas y en mayo pasé a 8 horas. Durante este periodo he tenido múltiples contratos: en semana santa cerró la empresa 4 días y me tramitaron...
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Solicitud de vacaciones tras baja maternal

Hace poco te hice una consulta sobre baja maternal, vacaciones y horas de lactancia. Me comentabas, con respecto a las vacaciones que si éstas ya estaban firmadas, no podía obligar a la empresa a cambiar las fechas y yo te dije que las vacaciones en...
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Ayudante de Dependiente

Tengo un contrato en la categoría de Ayudante de Dependiente del Convenio Colectivo del Comercio de Metal de Valencia, y tengo 26 años. Me han hecho un contrato de 6 meses con 3 meses de prueba. Ya estamos por el mes cuarto. Por más que miro en el...
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Pagas Extras ¿Obligatorias o No?

Quisiera saber si las pagas son obligatorias, según mi convenio, de Gasolineras, las pagas anuales serían 3, una en marzo otra en Junio y otra en Diciembre. La paga de Marzo nunca la he recibido, ni prorrateada ni de contado. Quisiera saber si es...
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Cuantos dias de vacaciones tengo derecho a elegir

Trabajo en una peluquería desde hace 11 años y siempre he elegido 15 días de vacaciones y quince días ha cerrado la empresa. Hace un año que estoy en reducción de jornada por que tuve un bebe y desde entonces todo lo que hace la empresa es...
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Tarde libre por exceso de horas semanales

Trataré de ser lo más explícito posible. En mi empresa, (tienda de venta de productos alimentación), hacemos 44 horas semanales. Por el exceso de las 40 horas legales, el propietario nos concede una tarde libre. 1º-Sus imposiciones (verbales) pues no...
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¿Bajo qué convenio estoy?

En mi contrato no aparece ningún convenio, ¿Debe todo trabajador en españa estar suscrito a un convenio o no es obligación de la empresa? ¿Si en el contrato no pone nada por que convenio me rijo?
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Cese laboral voluntario sin los 15 días

Acabo de comunicar ayer a mi empresa que el jueves, es decir mañana sería mi ultimo día en la empresa, qué consecuencias tendría. No he tenido vacaciones de este año Me deben las de invierno del año pasado 4 días festivos Tengo 14 pagas Les di 2 días...
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Han intentado colarme un despido improcedente tras una baja por maternidad. ¿Me pueden echar?

Te hago esta pregunta porque veo que eres delegado sindical de tú empresa, me urge la verdad, la semana pasada al reincorporarme a mi puesto de trabajo tras haber disfrutado de la baja maternal me intentaron colar un despido improcedente, cosa qué no...
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Los festivos autonómicos y locales

Según mi empresa, los empleados del servicio donde estamos ahora no tenemos derecho a cobrar los días festivos que no sean de ámbito nacional (es decir, que no cobramos los días que trabajamos en Barcelona cuando es una fiesta local o autonómica). Yo...
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Baja maternal, lactancia y vacaciones año anterior

Si todo va bien, entorno al próximo 21 de Agosto daré a luz. Normalmente cojo vacaciones durante septiembre, pero este año, estaré de baja maternal. Ahora todos los compañeros solicitan las vacaciones y varios jefes las firman. Yo quisiera también...
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Derecho de vacaciones

Tengo una compañera que es un mes más antigua que yo en la empresa, nos cambiaron de puesto y en este puesto soy yo más antigua que ella y comentar que yo estoy en reducción de jornada por guardia y custodia de mi hijo, ¿A la hora de elegir...
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¿Me pueden cobrar un finiquito negativo vía judicial?

Me he dado de baja voluntaria y he trabajado 8 mese en la empresa. ¿He disfrutado de todos los días de vacaciones (23 días/ año) y ahora la empresa me quiere cobrar los días de vacaciones en el finiquito? ¿Mi pregunta es si pueden hacerlo?
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Pago de vacaciones no disfrutadas

Trabajo de administrativa en una empresa desde junio de 2004. Siempre han contado las vacaciones de agosto a agosto, de tal manera que cuando entré hice los días proporcionales de junio a agosto, así el año pasado ya había generado un mes completo y...
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¿Cambio ilegal en nómina?

Llevo 2 años cobrando 1000 euros de salario base y 300 de mejora voluntaria absorbible. Este mes la nómina ha cambiado y me ha puesto 800 de salario base y 500 de mejora voluntaria absorbible. ¿Es eso legal? ¿Me puede perjudicar? ¿Cómo puedo impugnarlo?
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¿Es cierto que 15 días de vacaciones los elige la empresa y los otros 15 el empleado?

Al ir este año a elegir las vacaciones de la mi empresa, me dicen a los 4 meses de haberlas elegido que me dan otras que no me vienen nada bien. Se basan en que hay una ley (que no me han sabido decir cuál) que dice que 15 días de las vacaciones las...
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Empresa se niega a facilitar convenio colectivo

La empresa en la que trabajo está acogida a un convenio colectivo propio, dicho convenio no está accesible y desde el departamento de administración se niegan categóricamente a facilitarlo a los empleados e incluso a algunos compañeros que han...
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¿Tengo qué recuperar las horas que no trabajo el 24de diciembre por cerrar a las 8?

El día 24 de diciembre está estipulado en el convenio que la hora de cierre sean las 8 de la noche. En un día normal mi horario de trabajo seria de 6 de la tarde a 10 de la noche. Al cerrar antes por ser nochebuena me dicen que tengo que entrar a...
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