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12 y/o 14 pagas
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Dimisión sin pre-aviso de 15 días...
Es probable que tenga que dimitir en mi empresa, donde tengo un contrato indefinido, sin realizar el aviso de la misma con los 15 días laborables de antelación. ¿Qué consecuencias tendrá eso en mi finiquito? ¿Es cierto que me descontarán dinero por...
2 respuestas
Acordamos pagas prorrateadas, pero según nóminas son 14 y las extras no me las pagan
El 11 de marzo empecé a trabajar en una empresa, en la entrevista me dijeron el sueldo en neto al mes y me detallaron que eran 12 pagas, a lo que asumí que las mismas estaba prorrateadas. Tras recibir la primera nómina ví que según estas me tendrían...
2 respuestas
Convenio colectivo Oficinas y Despachos
Mi empresa se rige por el convenio colectivo de Oficinas y Despachos, tiene sede en Madrid, pero nosotros estamos en un centro de Desarrollo en Ourense, Quisiera saber: Sueldo para auxiliar administrativo, no me importa si bruto o neto, es porque...
2 respuestas
¿Está bien mi nómina de 536 € netos por 6 h/día siendo universitario?
Dudo de que me estén efectuando el salario base bien. Me aplican el convenio de Oficinas y Despachos del 2012, con la categoría salarial 1. Hago labores contables, fiscales y de administrador de fincas. Estoy en primer año de prácticas (recibo un...
1 respuesta
Cobro de la paga extra después de una subida salarial
A mi padre le subieron el salario en mayo del 2010, y cuando le llegó la paga extra de verano se la pagaron prorrateado el salario antiguo de julio del 2009 a mayo de 2010 y y la parte proporcional de mayo y junio al nuevo salario. La paga extra de...
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¿Pueden dejar de pagarme el complemento de actividad?
Te contaré toda la historia, resulta que hay un complot en la empresa, es una asociación privada sin ánimo de lucro, para echar a la Directora del Centro, pues un grupo de gente(entre ellos la nueva Junta directiva de la Asociación) quieren que...
3 respuestas
Estoy de baja pof IT de larga duración, mi contrato temporal ha finalizado y no me han notificado.
¿Se entiende prorrogado tácitamente un contrato temporal de 8 meses que no se ha notificado 15 días antes de finalizar...? Y otra pregunta... ¿Si la empresa decide no prorrogar me deberían indemnizar y pagarme 20 días de vacaciones no disfrutadas en...
1 respuesta
¿Cómo se abona el plus de tte establecido en convenio colectivo a un trabajador de tiempo parcial?
Me gustaría saber vuestra opinión a cerca de como se le abona el plus de tte. Establecido en convenio colectivo a un trabajador que presta sus servicios para la empresa a tiempo parcial ¿Se le abona en su totalidad en la parte proporcional a su...
1 respuesta
Tengo o no derecho ha paga extraordinaria?
Tengo contrato indefinido con antigüedad desde 1/12/2016. En el párrafo 5 pone porque las pagas extras, las vacaciones, las horas extras todo está incluido en salario horas, según convenio Emp. Hasta ahora no he cobrado ni paga extra ni vacaciones....
1 respuesta
Indemnización contrato 401
Tengo un contrat0 401 en fase de pruebas con inicio desde el 1 de junio de 2010. Hace 4 días me comunican telefónicamente que el 15 de octubre me despiden( pero el contrato continua) y me pregunta es: ¿Me corresponderían 45 días por año trabajado? O...
1 respuesta
Liquidación Ett
Estimad@ amig@, me gustaría que me ayudaras en una pequeña duda que tengo en cuanto a mi liquidación. La empresa para la cual trabajo me tenia contratado por Ett hasta el dia de ayer 17/02/2005 que decidio contratarme por una empresa de servicios. Mi...
2 respuestas
¿Cómo puedo computar las horas anuales trabajadas con los días que indica el convénio?
Trabajo para una consultora informática, y según anexo del contrato tengo que realizar 1784 horas anuales de lunes a domingos, trabajando todos los festivos locales y nacionales, según cuadrante. Según convenio tendría 23 días laborables de...
4 respuestas
Calculo de Indemnización por despido improcedente.
En mi contrato figura lo siguiente: La cuantía de la indemnización, será de 33 días de salario por año de servicio, prorráteandose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y hasta un máximo de 24 mensualidades. En el caso de despido...
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¿Es correcto mi salario base mensual en nómina?
Me ha surgido una serie de dudas en los últimos meses sobre mi nómina, agradecería su ayuda ante este caso. Caso: LLevo más de tres años cobrando el mismo salario (idéntico). Tras preguntarlo a RR. HH-Administración de mi empresa, me indican que en...
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Pagas extras. Pasar de 14 pagas a 12.
Os explico mi situación. ¿Empecé a trabajar en mi empresa el 1/10/2008. Mi suelo bruto eran 20.500? Dividido en 14 pagas. ¿Cobraba unos 1193? Mensuales. ¿En la paga de diciembre cobre unos 300?, ¿En la paga de junio cobre unos 900?. ¿Y ahora en la...
2 respuestas
Despido improcedente por reducción de salario
Estoy un año y medio trabajando en una empresa con contrato indefinido. Ahora la empresa ha propuesto hacer una reducción de salario para todos los empleados, quienes tenemos que subir uno a uno a firmar el documento. He leído que me puedo negar a...
2 respuestas
Importe de la paga extraordinaria tras una baja maternal
En octubre del año 2011 tuve un bebe. Mi empresa tiene 4 pagas extras: Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre. ¿Cuánto tendría que cobrar en la extra de Marzo? ¿Cuáles son las extras que cobraría completas y las que no hasta cuando me pagarían menos?...
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Me bajan el irpf, el base, y mismo neto !
Todavía no me he recuperado! La jugada ha sido la siguiente: En mi empresa ( medio de comunicación), no hay convenio. Me han bajado mi base de 300 euros, me ponen 100 en disponibilidad, así que tengo 200 euros menos en bruto total ( devengado)... A...
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