Anónimo
Jornada laboral
Buenas tardes
Mi pregunta es la siguiente:
En el mes de Junio nos han trasladado de Guadalajara a Madrid, antes teníamos el convenio de Logística de Guadalajara y ahora el convenio de transporte y operadores de transporte de Madrid.
En el anterior convenio teníamos una jornada de 1800 horas anuales y ahora 1768 horas, con lo que tendríamos 4 días libres por la reducción de horas que marca el nuevo convenio, sin embargo la empresa nos dice que como nos han cambiado a mitad de año solo tenemos derecho a la mitad de días libres, ¿eso es así?, ¿Aunque al final de año trabajemos 1784 horas, 2 días más de lo que marca el nuevo convenio?
Gracias de antemano
Mi pregunta es la siguiente:
En el mes de Junio nos han trasladado de Guadalajara a Madrid, antes teníamos el convenio de Logística de Guadalajara y ahora el convenio de transporte y operadores de transporte de Madrid.
En el anterior convenio teníamos una jornada de 1800 horas anuales y ahora 1768 horas, con lo que tendríamos 4 días libres por la reducción de horas que marca el nuevo convenio, sin embargo la empresa nos dice que como nos han cambiado a mitad de año solo tenemos derecho a la mitad de días libres, ¿eso es así?, ¿Aunque al final de año trabajemos 1784 horas, 2 días más de lo que marca el nuevo convenio?
Gracias de antemano
1 respuesta
Respuesta de mgaban
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Cuando se está negociando un convenio y la renovación sale a mitad de año por ejemplo, una vez que se publica suele tener carácter retroactivo a todo el año, es decir desde 1 de enero... pero esto es con el mismo convenio.
A vosotros os lo han cambiado a mitad de año, por lo que tenéis que estar con uno mientras estabais en guadalajara y el resto con el de madrid, pero no tienen por qué adaptaros salario, horas etc... más allá incluso de las fechas exactas en las que os acogéis al nuevo convenio... si el nuevo convenio implicara a igual categoría mayor salario, pues no sería justo que la empresa tuviera que pagarte todo el año a asalario superior... lo haría desde el día del cambio... pues con las horas deberían hacer la proporción si 1800 son 900 por medio año y 1768 son 884 a mitad de año... pues serían 900+884=1784 horas exactamente (a 6 meses 6 meses claro...)... ¿ok? Porque tu convenio dice lo que dice solo durante medio año para ti!
A vosotros os lo han cambiado a mitad de año, por lo que tenéis que estar con uno mientras estabais en guadalajara y el resto con el de madrid, pero no tienen por qué adaptaros salario, horas etc... más allá incluso de las fechas exactas en las que os acogéis al nuevo convenio... si el nuevo convenio implicara a igual categoría mayor salario, pues no sería justo que la empresa tuviera que pagarte todo el año a asalario superior... lo haría desde el día del cambio... pues con las horas deberían hacer la proporción si 1800 son 900 por medio año y 1768 son 884 a mitad de año... pues serían 900+884=1784 horas exactamente (a 6 meses 6 meses claro...)... ¿ok? Porque tu convenio dice lo que dice solo durante medio año para ti!