Cual seria el descanso obligatorio en media jornada
Mi contrato es de 20 hora semanales, repartidas de distinta forma. Los sábados es 8 horas a turno partido y el resto de horas a 3 horas diarias. Al descansar los martes, que mi jornada sería de 3 horas, ¿Me están respetando el descanso obligatorio? El compañero que descanse teniendo jornada completa, descansa entonces más.
2 Respuestas
I. Hola Compañero, en mi caso no dispongo de conocimientos para poder atenderle como merece, debiendo ser un experto quien le responda, pero sí he leí en su momento sobre este tema porque me interesa y deseaba trasladarle una serie de enlaces que pienso pueden serle de utilidad para despejarle una parte de sus dudas.
Si por favor pudiese comentarnos cual es su oficio, podríamos buscar a cerca de su convenio colectivo, ya que creo es necesario conocerlo para poder averiguar qué cantidad de horas concretas le corresponden y el número máximo por jornada anual, mensual y semanal.
Le ruego me disculpe por todas las molestias y el tipo de respuesta. Mucho ánimo.
https://www.cuestioneslaborales.es/la-distribucion-irregular-de-la-jornada-laboral/
https://gomezasesores.com/puede-el-empresario-recuperar-el-tiempo-de-descanso-de-bocadillo-o-cafe/
Media jornada, ¿Se puede dividir en dos turnos?
https://www.laboralink.com/descanso-bocadillo/
https://www.cuestioneslaborales.es/jornada-trabajo-descansos-segun-estatuto-los-trabajadores/
Media jornada, ¿Se puede dividir en dos turnos?
¿Puede la empresa obligarte a recuperar los 15 minutos de descanso?
Estimado/a,
En relación con su consulta, si su contrato es de 20 horas semanales repartidas de forma desigual, incluyendo 8 horas los sábados y 3 horas en los demás días laborables, el hecho de que descanse los martes no implica necesariamente una vulneración de su derecho al descanso semanal. La normativa laboral establece un descanso mínimo de 24 horas consecutivas por semana, por lo que, en principio, se estaría cumpliendo esta obligación legal aunque no coincida con el patrón de otros trabajadores a jornada completa.
No obstante, hay varios puntos que tendríamos que concretar y clarificar para darle una respuesta más precisa por lo que creemos que es necesario explorar su asunto más a fondo para abordarlo de forma integral y poner solución.
Nosotros le podemos seguir ayudando. Puede exponer su caso detalladamente en el siguiente enlace indicando el siguiente número de referencia: 01280525, a fin que nuestros abogados puedan solicitar la información adicional necesaria y ofrecerle una respuesta completa:
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Saludos cordiales,
LEXITER ABOGADOS ONLINE