Suspension de pluses

Hola buenas tardes,
EL hecho es que trabajo en una clínica y tengo una serie de pluses, por estar de guardia los fines de semana y por actuar dentro de de quirófano. El hecho es que mi empresa ha sido absorbida por otra y éstos están haciendo una reducción de costes, empezando por la moderación salarial, es decir quieren quitarnos dichos pluses.
¿Hasta qué punto es lícito que quiten estos pluses cuando yo efectuaré las mismas tareas que desempeñaba antes de la absorción?
¿En caso de que no lo sea cómo debo proceder? ¿Qué ley contempla esto? (Mi Convenio Colectivo es de sanidad privada en Cataluña)
Gracias anticipadas a vuestras respuestas.
Recibe un cordial saludo.

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Legalemnte se pueden eliminar esos pluses si no están recogidos en Convenio o se podría proceder a su absorción (seguirás cobrando lo mismopoer no generaras más pluses) siempre que tu salario sea superior a lo establecido para tu categoría en Convenio. (Articulo 26.5 del Estatuto de los trabajadores y el articulo 3 del RD 2128/2008)
Al ser tu caso se puede proceder legalmente a la absorción salarial como están haciendo. Y es lo que se suele hacer cuando se produce la absorción o compra de empresas. (TSJ Sevilla 10/3/03, 10/3/98, TSupremo 12/9/06, etc)

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