Traslado tras baja maternal

Ante todo gracias por tu ayuda.
Te cuento; llevo en la empresa (es de logística) desde el 2003. Desde entonces y hasta enero del 2005 el almacén se encontraba situado en Arganda del Rey, fecha en la cual nos trasladaron a Alovera (Guadalajara). Me confirmaron que me quedaría aquí y me compré una casa en Azuqueca de Henares (Guadalajara), para estar al lado del trabajo. En agosto del 2006 me di de baja por ansiedad y en enero del 2007 me quedé embarazada (estando de baja por ansiedad). Cuando se lo comuniqué me confirmaron que había perdido mi puesto de trabajo y que el de ahora volvía a estar en Arganda del Rey. Se lo pedí por escrito y no me lo han querido dar hasta ahora que me he reeincorporado (en Arganda del Rey, claro). El comunicado indica que el traslado se debe a motivos reorganizativos de la empresa, pero mi puesto de trabajo sigue existiendo en Alovera, de hecho hay una persona en el. Me negué a firmar este comunicado y lo hicieron dos testigos por mi. ¿Además me han retirado una indemnización de 200? Que me daban por haberme trasladado a Alovera y me han denegado la posibilidad de cumplir mi horario en jornada intensiva (de 8 a 16, en lugar de 8:30 a 17:30). Además de tenerme simplemente metiendo datos en un ordenador (mi categoría es de oficial de 1ª)
Ya lo he movido y se está cursando una demanda, y tengo mucha seguridad en que pueda ganar en caso de llegar a juicio. Lo que se alega es discriminación por maternidad; ¿Crees qué puedo conseguir recuperar mi puesto de trabajo? ¿Alguna sugerencia de como llevar el tema?
Por cierto, cuando me trasladaron a Alovera firmé un papel en el que se indicaba que en un año intentarían reubicarnos en Arganda y podría volver "SI ESTE ES MI DESEO", y claro no lo es; ya que, como te digo, verbalmente me confirmaron que yo ya me quedaría en Alovera.
Espero tu contestación y consejo.