Tu jefe lo que no quiere es que te quedes en la otra empresa, porque sabe de sobra que cuando una empresa se queda con los trabajadores de otra empresa mediante la subrogación del contrato de trabajo, los trabajadores subrogados pasan a la empresa adquiriente, con los mismos derechos que tenia en la empresa cedente, es decir que si tu decides quedarte con los nuevos dueños se te tiene que respetar todos los derechos que tenias con el dueño anterior, el salario, el grupo profesional al que perteneces, el horario de trabajo, los días de descanso semanal, y por supuesto si llevabas 4 años en la empresa anterior, pasas a la siguiente con esos 4 años de antigüedad.. Por lo tanto no te dejes engañar por el dueño anterior, y si tienes alguna duda respecto a las condiciones con las que vas a pasar a la empresa adquiriente, trata de resolverlas, hablando con los nuevos propietarios, y después decides si te quedas o sigues con el dueño anterior, pero lo mas habitual es que cuando una empresa se hace cargo de los trabajadores de otra empresa, también lo hagan con todas sus consecuencias entre las que se encuentran el mantenimiento de las condiciones contractuales que tenían en la empresa anterior.. Espero que la respuesta te sirva de ayuda.. Si no necesitas ninguna aclaración, no se te olvide calificar la respuesta pulsando las estrellitas amarillas que se encuentran debajo de la pregunta para que me puedas volver a consultar otra vez ..