Cambio de horario con reducción de jornada
Tengo jornada reducida por guarda de un menor. La empresa quiere cambiarme de lugar de trabajo lo que implicaría un cambio de horario obligado. En mi contrato hay una clausula que dice que pueden cambiarme de lugar de trabajo, pero tengo firmado mi horario de jornada reducida que sólo puedo hacer en el lugar de trabajo donde estoy actualmente. ¿Pueden obligarme a cambiar de lugar y horario a pesar de tener un horario firmado? Si me niego al cambio ¿Pueden despedirme? ¿Sería despido procedente, improcedente o nulo por tener la reducción de jornada?
Mi mujer trabaja en la misma empresa y también tiene reducción de jornada por guarda de un menor (tenemos 2 hijos de 1 y 4 años) ¿Puede utilizar esto la empresa en nuestra contra?
Mi mujer trabaja en la misma empresa y también tiene reducción de jornada por guarda de un menor (tenemos 2 hijos de 1 y 4 años) ¿Puede utilizar esto la empresa en nuestra contra?
2 Respuestas
Respuesta de manu2403
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Respuesta de Asade Sindicato
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