Reducción jornada laboral voluntaria.

Trabajo desde hace 3 años y medio en mi empresa y desde hace unos 4 meses las condiciones han empeorado muchísimo.
¿Hemos pasado a cobrar unos 200? Mensuales menos, nos ponen unos objetivos inalcanzables, la conciliación de la vida personal es muy complicada ya que nos obligan a trabajar más horas, se pasan por el "forro" nuestros derechos y siempre nos están amenazando con que la cola del paro está llena de gente.
Psicológicamente estoy muy cansada de este tipo de amenazas y presiones, día a día nos envían correos electrónicos criticando y presionando, bueno, como hacen los ejecutivos en definitiva.
Con todo esto, he decidido reducir mi jornada laboral y querría saber a que consecuencias me atengo y que derechos tengo.
Yo no pondría ninguna condición al horario, pero si me gustaría que fuera a media jornada. Por supuesto, no quiero ningún tipo de indemnización por esta reducción ya que es una decisión que hemos tomado mi pareja y yo.
¿Me pueden despedir por solicitarla?
¿Me pueden aceptar la reducción y luego despedirme para que la indemnización sea menor?
¿Pueden cambiarme de sucursal? ¿Tendría derecho a quejarme si esto ocurriera?
¿He de enviar algún tipo de burofax para solicitar el cambio?
Muchas gracias por vuestro tiempo y todo consejo será bien recibido.