Imposición de cambio de horario+reducción de jornada
Llevo 6 años trabajando en mi empresa, unos 3 a través de una ETT y 3 fija en la empresa. Trabajo jornada intensiva completa de 7 a 15h.
Ahora por razones de crisis y adaptación a clientes, mi jefe me propone/impone jornada reducida y cambio de horario de 12-17h.
Tengo un bebé de 7 meses y ahora estos cambios me vienen muy mal, tanto porque ya lo tenía todo organizado con mi horario de 7-15, como porque necesito mantener mis ingresos.
¿Qué alternativas/posibilidades me plantea, según su experiencia/conocimientos?
¿Tengo qué aceptar sin más o tengo algún derecho a mantener horario y jornada?
Me lo ha dicho hoy mi jefe y dice que sería para empezar con reducción y el nuevo horario de inmediato.
Ahora por razones de crisis y adaptación a clientes, mi jefe me propone/impone jornada reducida y cambio de horario de 12-17h.
Tengo un bebé de 7 meses y ahora estos cambios me vienen muy mal, tanto porque ya lo tenía todo organizado con mi horario de 7-15, como porque necesito mantener mis ingresos.
¿Qué alternativas/posibilidades me plantea, según su experiencia/conocimientos?
¿Tengo qué aceptar sin más o tengo algún derecho a mantener horario y jornada?
Me lo ha dicho hoy mi jefe y dice que sería para empezar con reducción y el nuevo horario de inmediato.
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Respuesta de bergenz
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