victormar

La notificación del empresario es titulo suficiente para tramitar el paro. La documentación que no entregue para tramitar el paro(nóminas, certificado de empresa, etc.) es denunciable a la Inspección de Trabajo y la denuncia serviría para suplirla....

El aumento es a partir de enero, por eso se abonan atrasos, la nómina de mayo ya tiene que venir regularizada. Evidentemente, si el convenio establece una subida del 2,5 %, la subida practicada no es correcta. Lo mejor es que te dirijas a una central...

No. Otra cosa es que le haga un informe a tu médico de cabecera, conforme debes permanecer de baja, y el médico de cabecera, por una cuestión de ser un colega, siga sus instrucciones, a lo que no está obligado, evidentemente y puede enviarte a un...

Vale la pena que acudas a un abogado. Podemos estar en presencia de un despido discriminatorio. Eso sin contar, que tal obra o servicio exista realmente.

No. Sólo en los casos establecidos en la ley y por un tiempo determinado, como son la guarda legal y la maternidad. Salvo en estos casos, ha de existir acuerdo entre las partes, de lo contrario se estaría coinculcando el art. 1256 del Código Civil,...

Leagalmente te tienes que dar de alta en el RETA. Las cotizaciones den el régimen general no se pierden. No obstante, si se causa una pensión se totalizan todas las base de cotizazción siempre que no se superpongan las de dos regímenes de la Seg....

Estas en tu derecho de hacer reserva de las cantidades que la empresa te adeude a notándolo de tu puño y letra en el recibo de finiquito de la empresa (EL QUE SE QUEDAN ELLOS, PUES, A VECES, ME HA VENIDO GENTE CON DICHA ANOTACIÓN, PERO EN SU COPIA,...

A no ser que el convenio del sector en el que trabajas establezca alguna mejora al respecto, en principio, no hay ninguna ley que lo establezca, sino que es criterio del Tribunal Supremo, atendiendo a las circunstancias de cada caso, en principio las...

No se debe firmar nunca un finiquito se no se está de acuerdo con el despido. Evidentemente, el finiquito es un recibo, por tanto, no firmarlo nunca sino se han percibido las cantidades que en el mismo figuran. Antes de dar un paso en falso siempre...

No