darcy

alejandrogr respondió: Te comento: Si, a este tipo de contratos le corresponde según el estatuto de los trabajadores (art 49) una indemnización de 8 días por año trabajado, la cual se puede aumentar, como ocurre en este caso, por convenio colectivo. Puedes consultar el...

crismas respondió: QUERIDO/A USUARIO, En este caso no correspondería indemnización de fin de contrato, porque firma uno nuevo, y por lo tanto la relación laboral continua. Pero las fechas de estos contratos tienen que ser seguidas, si hubiera 1 semana de por medio, si...

victormar respondió: El aumento es a partir de enero, por eso se abonan atrasos, la nómina de mayo ya tiene que venir regularizada. Evidentemente, si el convenio establece una subida del 2,5 %, la subida practicada no es correcta. Lo mejor es que te dirijas a una central...

laboralista respondió: En que en base diaria se calcula todo teniendo en cuenta que hay 365 días laborables año y en el caso de mensuales 360 días, por el resto es idéntico. En caso de baja voluntario no procede indemnización alguna ya que es el trabajador quien...