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Evidentemente, el contrato al menos formalmente está hecho en fraude de ley, por lo que una vez finiquitada (yo firmaría como no conforme todos los documentos del finiquito) reclamaría ante la autoridad laboral competente (el SMAC) la improcedencia...

Si tienes un contrato indefinido, lo que te proponen es una baja voluntaria, y ante una baja voluntaria no tienes derecho a cobrar desempleo. Pero parece que por lo que explicas es más bien un contrato de obra o servicio sujeto a la terminación y...

Si lo que quieres es que tu primo te de de alta para que luego te despida y cobrar el paro, que en principio es lo que he entendido, no te recomiendo nada que lo hagáis ya que sería un fraude y puede que estés arriesgando tanto tú como tu primo...

Por un contrato de 4 meses si no has cotizado anteriormente no te correspondería prestación por desempleo. ¿Has trabajado con anterioridad a este trabajo sin haber cobrado posteriormente el paro que te pertenecía por ello? Si has cotizado más de 1...

En primer lugar, no entiendo como llevas 7 años en la misma empresa con contrato eventual que renuevan todos los años, habría que ver si esta en fraude de ley y el contrato es indefinido. Necesitaría que me informarás bajo que obra o servicio se te...

1- Si te paga, no es necesario que acudáis al acto de conciliación. 2- Si en la conciliación llegáis al acuerdo de la rescisión del contrato, claro que puedes solicitar el desempleo. Si te paga la mensualidad debida y continuas la relación laboral,...

Y disculpa por la tardanza En el caso de las vacaciones que se pactaron previas al parto y que se solaparon con el periodo de baja por enfermedad común, puedes llegar a un acuerdo con tu empresa, pero puede ser que ésta se acoja a la sentencia que...

En el caso de la subrogación el procedimiento es el de liquidación y baja en la empresa por parte de la empresa saliente y alta en la empresa entrante, por lo tanto la empresa saliente debe hacer saldo y finiquito de todos los trabajadores. Es el...

La empresa le deberá dar su certificado de empresa con la documentación pertinente de su liquidación y frente al INEM seguramente tenga que presentar documentación referente al tiempo que ha estado de IT. Probablemente el mismo INEM pueda cruzar...

Seria muy interesante que acudieras a un abogado laboralista y con documentación fehaciente de tu residencia en Argentina (facturas, vuelos, email, etc) durante ese tiempo pudieras reclamar todo lo que solicitas. El tema del despido deberías...