kaiba666

soslaboral respondió: Según el estatuto de los trabajadores, en su articulo 35.2: El número de horas extraordinarias no podrá ser superior a Ochenta al año. 4.La prestación de trabajo en horas extraordinarias será voluntaria, salvo que su realización se haya pactado en...

soslaboral respondió: En el caso de la subrogación el procedimiento es el de liquidación y baja en la empresa por parte de la empresa saliente y alta en la empresa entrante, por lo tanto la empresa saliente debe hacer saldo y finiquito de todos los trabajadores. Es el...

fotoalpine respondió: Pues... la respuesta en este caso es clara: ¿Tienen derecho a localizarte fuera de tu horario laboral? NO. ROTUNDAMENTE NO. A no ser, claro, que existe alguna cláusula en el contrato que así lo especifique. Otra cosa es que te puedan poner una...

fotoalpine respondió: Lo primero siempre que nos den a firmar un papel, ya sea de despido, un finiquito, o cualquier otra cosa, especialmente cuando indica la "tenebrosa" frase de "el abajo firmante renuncia a cualquier reclamación..." es firmar poniendo al lado la frase...

sunammi respondió: Si no os a hecho preceptiva la comunicación por escrito, teóricamente los cambios impuestos por la empresa serian declarados nulos por el juez y obligaría a esta a reiniciar el proceso. En los convenios de empresa y/o provinciales/estatales, se...