Salvador Fernandez

En primer lugar, le debe haber llegado o le llegará una carta donde le indican los detalles de la prestación, así como la cuantía exacta y la duración. Si usted tiene derecho a 4 mese de paro, y pongamos por ejemplo que empezó a cobrarlo a mitad del...

El grupo de cotización no depende sólo de los estudios cursados, sino también del puesto a desempeñar, por las funciones de responsable de contabilidad le corresponde un grupo 3. Por poner un ejemplo extremo, un licenciado que por las circunstancias...

Si la baja es por accidente de trabajo no descuenta del paro. Usted seguirá cobrando lo mismo que mientes estaba en IT en la empresa, una vez dado de alta podrá solicitar la prestación por desempleo, la nueva o la antigua, usted elige, pero el tiempo...

Efectivamente en la nomina si no se trata de una relación de carácter especia debe aparecer en la nomina. Otro caso es que por ser director de fabrica tenga un contrato de alta dirección en ese caso es posible que no le aparezca pero tendrá un grupo...

Una vez finalice el contrato y sigas en baja de IT, debes solicitar al INSS en pago directo de la prestación, en su página hay un modelo específico para ello. Una vez des a luz, también ante el INSS debes presentar la prestación de maternidad con su...

Según sea incapacidad permanente total o incapacidad permanente absoluta tiene una características u otras, aunque muy similares tienen algunas diferencias. Le paso ambos enlaces para que usted mismo pueda consultarlo como desee. Incapacidad...

Aunque este beneficiándose de la bonificación en la cuota de autónomos, su cotización no se ve reducida. Usted estad cotizando por la base que le corresponde. Así mismo tendrá el mismo derecho a la prestación de maternidad que cualquier otro...

Tras la ultima reforma no se puede acceder a la jubilación voluntaria hasta los 63 años. Para jubilarse a los 61, esta es la edad mínima de jubilación, se tienen que cumplir una seria de requisitos, siendo el principal de ellos haber sido despedido...

Si en el convenio no se especifica la no inclusión de los trabajadores con menos de 180 días cotizados, también se te incluye en ese articulo como al resto de los trabajadores. Al no tener el mínimo de días cotizados la empresa no recibirá por parte...

Depende del porcentaje de jornada, ya que en la vida laboral indica los días según el porcentaje acumulándolos en días completos mientras que en el SEPE se cuenta por día trabajado. Por poner un ejemplo, si trabajaras 20 días a media jornada (50%) en...