Salvador Fernandez

Debes saber si has llegado a trabajar 12 meses o no, este es el tiempo mínimo para poder percibir la prestación por desempleo. En la vida laboral no te puedes guiar, ya que ahí aparece el tiempo cotizado según el porcentaje de jornada trabajado, esto...

Si existe indemnización por jubilación anticipada lo regula el convenio colectivo de aplicación, por lo que debes comprobar si aparece reflejada en este. El todo caso si le correspondería el abono del salario mensual, la parte proporcional de las...

Si pasa de la prestación de desempleo a la incapacidad temporal, la prestación seria similar y en este caso el pago correspondería al INSS, debe solicitar pago directo de IT. Durante este periodo de baja, seguirás consumiendo paro pero dejarás de...

Entiendo que te refieres a un contrato hasta fin de obra o servicio, en este caso te correspondería la indemnización correspondiente a los contrato temporales, siendo esta de entre 8/12 días por año trabajado.

Aunque no sea necesario preaviso por su parte, siempre es recomendable avisar a la empresa para que le tenga preparada la documentación necesaria y en su caso la liquidación correspondiente.

Uno de los requisitos es estar afiliados y en alta o en situación asimilada al alta, por lo que para poder acceder a la prestación por maternidad debes encontrarte o bien percibiendo la prestación por desempleo o por IT. Si mientras estas en paro...

Para poder acceder a la edad de jubilación anticipada debes de cumplir una serie de requisitos. -Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad exigida que resulte de aplicación en cada caso. - Encontrarse en alta o...

Para poder suscribir un convenio con la seguridad social en el que el mismo pagaría su cuota de seguridad social, en general entre otros, pueden suscribirlo los trabajadores que causen baja en la Seguridad Social, aquellos que sean contratados con...

Si, se calcularía tal como lo has indicado, en el ejemplo que pone, 32 h/semana, le correspondería una jornada del 80%, este porcentaje se multiplicaría o bien por SMI o si el salario va en base a convenio, por el importe que este indica.

El coste en seguridad social de los trabajadores va en relación al sueldo bruto a percibir por este. Esto quiere decir, que para su cálculo debe aplicar unos porcentajes al bruto mensual del trabajador. Hay una parte del empresario y otra del...