mario rodriguez AED

Por supuesto, todo lo que pase de tu jornada por contrato, te lo deben pagar como extraordinario o bien compensar en días libres. Y por supuesto negarte, las horas extraordinarias son voluntarias, a no ser por fuerza mayor, como avería en las...

El tema de las bajas está ahora muy polémico, es lo de siempre, el trabajador paga las consecuencias de la crisis. No hay una legislación sobe tiempo, dolor, ect... es algo subjetivo del médico, y a veces ni eso, he visto dar altas a un trabajador...

Lo mejor sería pedir otra excedencia, nunca se sabe cuánto tiempo te va a necesitar tu hija. Dime cual es tu convenio colectivo y me lo miro, haber si te puedo buscar otra opción menos drástica, y que dice sobre las excedencias.

Bueno aquí hay dos cosas claras, la primera es que en el periodo de prueba, según Ley, no es ni necesario que firmases nada, por ese lado quédate tranquila, ya que la relación laboral se puede interrumpir por cualquiera de las dos partes en el...

Eres un SEO, huuum me haría falta uno para mi blog jejeje. Aparte de bromas, dime en que ciudad trabajas. Te explico, recientemente, por ponerte un ejemplo, me preguntaron sobre que convenio aplicar a un negocio de alquiler y excursiones de...

Si tu baja voluntaria se hace efectiva el 1 de Septiembre, te corresponde 20 días de vacaciones, ya que se genera 2.5 días de vacaciones por mes trabajado, 8X2.5 = 20. ¿Cuántos días llevas cogidos?

Entra en este articulo mío, y lee la última parte, donde dice "concreción horaria", responde a lo que planteas, una vez leído, todas la preguntas y dudas que te surjan, vuelves aquí y te respondo, o en el mismo blog si lo deseas...

Ante tono enhorabuena aunque no estuviese en vuestros planes. Puedes solicitar la reducción de jornada sin problema, no te van a despedir, ya se andarán con cuidado. La reducción por guarda legal está protegida contra despido. Entra aquí que explico...

Realmente no se tiene derecho a cobrarla en su totalidad, si no en su parte proporcional descontando los días de baja. Te explico como funciona, cuándo se cobra una prestación por IT, se hace en función de la cotización por contingencias comunes ( o...

Tu no prepares nada, no te lo aconsejo, tienes que dejarlo en las manos de un profesional. Tienes absolutamente todas las de ganar, aparte de estar blindada contra despido por discriminación, así como por acogerte a la reducción por el art.67 del ET....