Rubens .

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Mi jornada laboral en contrato es de 40h y pero mi horario es de 9h (45h), ¿Podría negarme a realizar la 9hora y salir antes?

respondió: Por supuesto, todo lo que pase de tu jornada por contrato, te lo deben pagar como extraordinario o bien compensar en días libres. Y por supuesto negarte, las horas extraordinarias son voluntarias, a no ser por fuerza mayor, como avería en las...