levantino

Lo que dice la legislación al respecto, es que la parte que quiere romper el contrato de trabajo, dbera comunicar a la otra, por escrito su voluntad, con una antelación mínima de 15 días, salvo que en el convenio colectivo diga otra cosa. Este tiempo...

La empresa no puede modificar sin previo aviso y justificación las condiciones de trabajo, para ello es necesario seguir un tramite, y al parecer la empresa se lo pasa por el forro, pues que sepas que si puedes, o podéis hacer algo al respecto, al...

Y buenas tardes Me gustaría ayudarte, para so me rmito a lo que dice la legislación al respecto: Reducción de la jornada laboral por motivos familiares Las trabajadoras tendrán derecho por lactancia de un hijo menor de nueve meses, a una hora de...

En los despidos y siempre que sean declarados improcedentes, la indmnizacion son de 45 días de salario por año en la empresa. No importa en que sector o que categoría laboral tengas. El calculo se realiza con la cotización que se tenga en nomina, en...

Pues sin más datos es difícil que te podamos contestar. Pero te adjunto una dirección donde podrás comprobarlo por ti mismo, es fácil y te llevara poco tiempo, si al final te dice que si tienes derecho, también te dirá que tramite debes seguir para...

Pues si, se puede acumular el permiso por lactancia. Pero tan solo si el convenio así lo tiene reconocido, o pacta con la empresa la acumulación. Si el convenio no lo dice, o la empresa no quiere, la legislación solo establece la acumulación, en...

Las cotizaciones para la jubilación, no se tienen en cuenta por la categoría profesional, si no por lo que se cotiza a la Seguridad Social, por lo que mi recomndacion para tu caso seria, que cotizaras lo máximo n este apartado, independientemente de...

La indmnizacion por las ETT, con estos contratos, es de 12 días por cada año, por lo que creo que no te lo han pagado bien, revísalo y reclama las cantidades que te falten. Las indemnizaciones por indemnización, sean por despido o por terminación de...

Todo dependerá del tipo de contrato que tengas. Si eres indefinido, lo primero de todo seria que la comunicación fuera por escrito, con el escrito comunicando el despido y los motivos, acude a un abogado y presenta demanda por despido improcedente....

Si como dices es un plus por el puesto de trabajo, en el momento que dejas ese puesto de trabajo, pues se acaba el plus. Si vas a otro puesto que tiene un plus, en este caso superior, te deberán pagar el plus del nuevo puesto de trabajo, ¿el de los...