levantino

Ante todo y en primer lugar, me mosquea eso de los tres días, ya que al no haber nada por escrito, te pueden dar de baja por no presentarte al trabajo, y seria como un abandono del trabajo y despido procedente. Que sea lo que sea, te lo comuniquen...

En un contrato de trabajo, entre otras cuestiones, se regula el periodo de preaviso, que por lo general son de 15 días. Pero si a ti te urge, habla con la empresa donde estas trabajando actualmente, dile que las condiciones y la duración del contrato...

Me gustaría ayudaros, y para eso os pego lo que dice en su página oficial, el Ministrio de Trabajo, referente a los permisos por maternidad y adopción. 30.4.1. Maternidad Situaciones protegidas A efectos de la prestación por maternidad se consideran...

Para que te puedas calcular tu mismo la cuantía a percibir por desempleo, esta dirección te servirá, ya que te facilita ese proceso. http://www.inem.es/DGSimuladorWeb/jsp/SimEntradaSimulador.jsp Tope máximo de la prestación: * Cuando el trabajador no...

En la nomina del mes de febrero, al estar de baja, no podrás ponerle la cantidad de ayuda vivienda, tal y como te dice el programa. Pagasela cuando este de alta, y como bien dices, aunque tenga lo máximo en su cotización, no pasara nada, ya que no le...

La respuesta seria que no. Un trabajador autónomo es trabajador por cuenta propia, sin contrato de trabajo, ya que se supone que trabaja para el mismo. Cuando pasa a ser trabajador por cuenta ajena y con un contrato de trabajo, es cuando comienza a...

Para contestarte, te remito lo que dice tu convenio al respecto de los permisos. Convenio colectivo del Sector del Comercio del Mueble, suscrito por ASEMCOM, CC OO y UGT. Código convenio: 2800755 Publicación: BOCM 66 - 19/03/2007 Artículo 31....

En cuanto que como trabajadora de una ETT, para prestar servicio en otra empresa usuaria, tienes el derecho a percibir como salario, lo que marque el convenio de la empresa usuaria, para el puesto de trabajo que has desempeñado, incluyendo las pagas...

Los permisos que se establecen por convenio, y por el estatuto, se contabilizan para los días de trabajo, para los días en que no se trabaja, no es necesario el permiso. Si el ingreso fue el sábado, el permiso comenzaría a contar desde el día...

Por lo que entiendo de tu escrito, solicitaste una reducción de 1/8 entre semana y los fines de semana, el turno completo, si entiendo mal, por favor me lo comentas. Si fue así, tal y como yo lo entiendo, tu solicitud es correcta, ya que te cuidastes...