levantino

Y buenas noches Ante tu problema, que esta bastante generalizado últimamente, ya que las empresa quieren despedir a quienes más antigüedad tienen, con poco o ningún despido. Mira mientrsa te lo comuniquen de forma verbal, ni caso, cuando te lo den...

Yo creo que lo que tratan de hacer, por lo que comentas, es una putada, ya que alegando que estamos en crisis, no hacen otra cosa que despedir a los más antigüos. Si la empresa te despide, que sea por escrito, con los 15 días de antelación, preaviso,...

Ante un ERE, lo primero que seria necesario saber, es si este es temporal o definitivo. Si es temporal, pasara un tiempo en el paro, y después seguirá trabajando. Si es definitivo, se ira al paro, con derecho a indemnización, que sera de 20 días por...

Y buenas tardes Lo siento pero, la respuesta a tu pregunta, es que no. La empresa no tiene la obligacin de pagarte los daños del vehículo. Solo en los casos que la persona hubiera tenido alguno, y siempre que se considere in itinere, es decir, en el...

Y buenas tardes Lo que quiere decir el texto del convenio, es que el periodo de disfrute de vacaciones, sera el marcado, de junio a septiembre, preferentemente. Y porque estos meses y no otros, porque entre otras cosas, los trabajadores con hijos en...

No es tan fácil contestarte sinsaber que convenio se te aplica. No vale solo con decir lo que cobras al mes, porque las pagas extras, tienen otra consideración, y puede que esten reguladas por el convenio, este puede decir que la paga extra sara una...

Ante tu pregunta. Un trabajador contratado en españa, por una empresa española y que trabaje en el extranjero, se le aplicara la legislación española, en todos sus términos. Por lo tanto, si te despide tiene que haber un preaviso de 15 días de...

Ante tu pregunta, que puede ser algo compleja, ya que el tema de dietas y kilometrajes, lo establece el propio convenio colectivo, en cuanto a su cuantía y distancias, otra documentación que seria buena consultar seria las ordenanzas laborales para...

La empresa no esta obligada a contratarte en función de tu grupo de cotización, que eso va a la par de la categoría profesional, o grupo. La empresa te contratara en función del puesto vacante a ocupar, que puede ser de tu categoría profesional o...

No andas mal desencaminado, si que puedes pedir la rescisión del contrato con derecho a indemnización, como si te despidiera la empresa, por ese motivo, por incumplimiento en el pago de los salarios, o en los retrasos de forma reiterada, de los...