levantino

Y buenas tardes Ante tu problema, yo te recomendaría que te pasaras por tu oficina del inem, trata de hablar con el director, o directora de la oficina, llevate toda la documentación que tengas, para que te puedan aclarar que ha ocurrido, si hay...

El salario que tengas que cobrar, nunca estará en función de tus estudios, licenciaturas, master, etc. Puedes tener muchos estudios, y estar trabajando de peón de la construcción. El salario, siempre estará en función de la categoría profesional, que...

Y buenas tardes En principio te debe dar igual, ya que el tiempo que estés en la situación de baja laboral por enfermedad, una vez que la empresa cierre, se computa como tiempo de desempleo. <h2 class="titulo4">¿Qué sucede con las prestaciones por...

Y buenas noches En cuanto a los represntantes de los trabajadores, su nuemor siempre son impares, es decir 1, 3, 5, 9, ..., por lo que me extraña que en tu empresa se eligieran 4. En las empresas de menos de 30 trabajadores, tan solo se elige a uno....

Si tu misma estas aceptando el planteamiento de la empresa, de forma aunque sea inconsciente, estas dando la razón a la misma, por lo tanto creo que aceptaras el acuerdo que te ofrecen, es legal lo que te dan 20 días por año. Pero si quieres tratar...

Y buenos días Mira, acude a tu oficina del inem lo antes posible, y solicita la reapertura del expediente anterior, esto te dará el derecho a seguir cobrando el paro, que tenias antes de comenzar con la ETT. Para la presentación de documentación y...

Si, cuando termines el contrato que te hagan en la empresa, vuelves al paro y solicita una reapertura de el periodo que estas cobrando en estos momentos. Seguirás cobrando del paro, el tiempo que te reste de estos 18 meses, que dices que te quedan....

Mientras te encuentres en la situación de baja, percibirás mensualmente, una parte de lo que corresponde a la paga extra, ya que lo que percibes, esta en base a lo que cotizas, y dentro de lo que cotizas, esta la prorrata de la paga extra, esto lo...

Como ya te conteste en otra ocasión, el ERE es un instrumento que las empresas están utilizando en momentos como el que estamos pasando, para despedir a trabajadores y darles una mínima indemnización, o ninguna, pasando a cobrar en este ultimo caso,...

La reducción de la jornada por este motivo, es un derecho tuyo que te permite la ley, con solo solicitarlo, sin necesidad de permiso de la empresa. Esta reducción de tu jornada laboral, solo la puedes realizar, dentro de lo que es tu jornada habitual...