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josbian respondió: Si estas en situación de incapacidad laboral y como consecuencia de esa circunstancia no puedes disfrutar del periodo vacacional, aunque estés en esa situación un año o mas, las vacaciones las puedes disfrutar una vez que te den el alta medica, y la...

mgaban respondió: La forma habitual es que la empresa te pague... (no es que el coste lo asuma la empresa... sino que ellos te pagan y luego reclaman ese salario... ) les cuestas la cotización por ti, que eso lo siguen pagando... Siempre te pueden echar del trabajo,...

Rafael Moncayo Suárez respondió: Paso a responder a sus preguntas:¿Durante este tiempo quién me paga? ¿La mutua o la empresa?En su caso la prestación económica la asumirá la Mutua de Accidentes de Trabajo de la empresa. Cuantía: 75 % base de cotización por contingencias...

jortizco10 respondió: Pues el problema es que su hermano lo ha aceptado en el convenio que firmaron. Si no está de acuerdo podría impugnar el convenio si considera que existe lesión de sus intereses. Somos un despacho de abogados especializado en Derecho Civil, si...

levantino respondió: Como ya te conteste en otra ocasión, el ERE es un instrumento que las empresas están utilizando en momentos como el que estamos pasando, para despedir a trabajadores y darles una mínima indemnización, o ninguna, pasando a cobrar en este ultimo caso,...

levantino respondió: Ante un ERE, lo primero que seria necesario saber, es si este es temporal o definitivo. Si es temporal, pasara un tiempo en el paro, y después seguirá trabajando. Si es definitivo, se ira al paro, con derecho a indemnización, que sera de 20 días por...