juristas asociados

Voy a responder a tu pregunta. Veras el e-mail es un medio perfectamente vallido de comunicación, el problema que tiene este medio es que el correo debe ser de alguien, con un puesto responsable, es decir que sea la persona a la que realmente dbes...

Te contestare gustoso, pero debo saber que tipo de excedencia pediste.

Vamos a ver que podemos hacer por aquí. La empresa establece el horario flexible que conocemos de ininterrumpido, y cuando se establece este nuevo horario ud. aún no se le ha establecido la reducción de jornada que venia disfrutando. En primer lugar...

Voy a darte un explicion clara y precisa. Te informo que te corresponden 30 días de vacaciones por año, es decir si has trabajado 365 te corresponden 30, pero como tu trabajas solo los fines de semanas pues te corresponderán menos, una simple regla...

No necesitas estar dado de alta un periodo determinado, ya que cuando vayas a solicitar el desempleo lo horas por tus anteriores periodos de cotizaciones que tenias acumulado y no por el perido que hayas estado dado de alta en el nuevo contrato. Si...

Pues veras tu pregunta al ser muy poco especifica, la respuesta no puede selo tampoco mucho. Por ese importe entiendo que te pagan salario base y prorrata de pagas extras, por tanto si le quitas 6,4% de seguros sociales y un 2% de IRPF que intuyo que...

Voy a ayudarte en todo lo que me sea posible. Veras entiendo que al sitiio que te quieres cambiar pertecene al grupo empesarial al que estás adscrito. En principio no te has casado o una circunstancia que sea destacable para darme una idea y...

Ese cambio de residencia viene derivado del matriimonio, por lo que tienes 15 días retribuidos. La ley no establece residencias retribuidas para el caso que planteas, salvo que tu convenio lo establea pero lo dudo muchísimo. Por tanto no tienes días...

¿Te refieres a reducción de jornada cuando hablas de materinidad? ¿Y si es así ahora mismo te encuentras en esa ruducción o ya no?

Respuesta lo más rápida posible. La jornada de la reducción la establece la trabajadora, si la empresa no coincide contigo deberás reclamarla judicialmente, para ello tendrás un plazo de 20 días desde que no te reconocieron la reducción o bien desde...