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Me encanta esta pregunta pues en la página de nuestro despacho he escrito un articulo relativo a esto, te recomiendo que lo mires. Cuando el despido es improcedente no hace falta preavisar si la empresa te reconoce la improcedencia del despido. En el...

Evidentemente si reduces la jornada, pasaras de un contrato de tiempo completol a uno de tiempo parcial y lógicamente deberá quedar reflejado en seguridad social pues la empresa paga menos por ti y tu cotizas menos y en el Servicio Publico de empleo...

En las nominas hay dos formas: Si el pago se realiza mediante cheque o metálico la empresa te exigirá firmarlas. Si por el contrario la nomina te la abonanpor transferencia bancaria no se requiere la firma ya que la empresa por un simple movimiento...

Como me dices que se encuentra en el periodo de prueba, entiendo que os planteáis la posibilidad de renunciar o de solicitar la extinción del contrato en dicho perido pues informo que si ella se da de baja voluntaria tendrá muchísimos problemas para...

Para crear nóminas y establecer en definitiva una asesoría, los responsables de las mismas deben estar colegiados en el colegio de graduados sociales de su provincia. En Sevilla de donde es nuestro despacho, las empresas que se dedican a este tipo de...

La pregunta que me haces es muy común, más de lo que se piensa y la respuesta que habéis tenido salvo que me digas lo contrario también lo es. Te hago un resumen rapido por si se me ha olvidado algo: Trabajáis para una empresa A) y existía una...

Esta pregunta que haces es muy común, no especificas tu edad pero por lo que percibo no llegas a 65 años. La incapacidad permanente absoluta digamos que es el escalafón que una persona puede alcanzar para no poder trabajar, puesto que la gran...

Como puede deducir de tu pregunta posees un contrato eventual de tres meses por lo que te informo ya que no es necesario preavisar de tu marcha pues la facultad de renovar no corresponde al trabajador sino a la empresa, por lo que cuando ellos te...