juristas asociados

Aquí tienes esa respuesta que buscas. Cuando una persona reduce su jornada por ley pues le corresponde la empresa no puede compensar esa reducción de jornada dando más trabajo, es decir como en tu caso diciéndote que vayas un días que no ibas, pues...

Más con esta duda que es difícil contestar sin documentación Lo primero que tienes que observar es si tu categoría profesional y horario es la misma que la de tu compañera. Compara los concepos individualmente pero no lo hagas con tu compañera sino...

En Juristas Asociafos hemos recibido tu pregunta y esta mitarde seras respondido.

Des juristas Asocoados vamos a intentar ayudarte. Veas después de un contrato en practica pueden perfectamente realizar un contrato temporal de duración determinada, ¿lo qué tienes que asegurarte 7y decirme cual es tu profesión y cual es la causa del...

No hagas caso de lo que diga la gente y por lo menos escucha a Juristas Asociados que seguro que te ayudamos. Veras al tener un contrato eventual y me dices que la finalizar te haces indefinido es porque casi seguro ha llegado el periodo máximo que...

La ultima respuesta de esta noche que ya es bastante así que me voy a lucir con vos. Si has pedido un día libre, la empresa te lo descontará de tus días de vacaciones como casi siemore hace, aunque yo soy partidario de no cobrar ese día y no tocar...

La respuesta es sencilla, veras tu situación en nuestro despacho de abogados la denominamos encudramiento irregular de una categoría profesional, y este tu caso ; si la empresa accede a darte la nueva categoría cobraras más y podrás reclamar las...

La respuesta es sencilla si trabajas para el Ayuntamiento de Málaga no puedes pedir un traslado al Ayuntamiento de Madrid, pues aunque entiendas que son organismos públicos en realidad son dos empresas privada que viven cada una de una comunidad...

Despedirte no lo hará. El horario que se prefiere para la reducción de jornada le corresponde al trabajador solicitante, sin embargo la empresa puede aceptar o no. En este último caso la única solución que tienes es reclamarlo judicialmente y sera el...

Vamos a ver que podemos hacer. Cuando te fuiste de la primera empresa, te fuiste voluntariamente, es decir solicitaste tu baja ( por lo tanto no tiene parado por ese tiempo que estuvo en la empresa) o por el contrario llegaste aun acuerdo con la...