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Es un tema complicado, la teoría dice que la empresa nueva subroga al trabajador con los mismos derechos y obligaciones que este tiene en el momento del cambio. El problema es que las últimas sentencias mantienen esto pero dicen que este derecho no...

Mientras sigáis cumpliendo los requisitos del subsidio el que no trabaje seguirá percibiéndolo. El que trabaje se queda sin subsidio, este es para desempleados, y al depender de las rentas si con este trabajo se supera el mínimo tu perderás el...

Si tu contrato era de lunes a domingo o de lunes a viernes, te cuenta como si los cotizases a jornada completa (a efectos). Así que no te preocupes, es como si hubieses estado a jornada completa a efectos de cotización.

La señora te tiene que presentar el tiquet, si no hay tiquet no hay dinero pues no puede demostrar que la chaqueta le costó eso. Te recomiendo que pongas esto en la sección de derecho, esto es derecho del trabajo, allí te podrán ayudar más.

Si sigues recibiendo rehabilitación y no estás recuperado del accidente y todo eso lo puedes demostrar, solo puedes denunciar a la mutua. Lo que tampoco tiene mucha lógica por su parte ya que de todas formas aunque la baja te la de el médico de...

Te tocan 45 días a no ser que te contratasen con un contrato de fomento de la contratación indefinida. Mira tu contrato, lo más seguro es que tengas uno de ese tipo

Solo puedes hacer una prorroga, es decir, tu haces un contrato ej: 3 meses pues solo puedes prorrogarlo una vez más, ej: 3 + 6 Si lo que has hecho es un contrato de 3meses + prorroga 3meses + prorroga 3meses=9 tienes el juicio perdido, vas a tener...

Si tus practicas no suponen un riesgo para ti y no es muy similar a tu puesto de trabajo no hay problema. La baja te la da el médico por tu bien, lo que no deberías de hacer es meterte a hacer practicas en un "puesto de trabajo" similar al que tenías.

No te preocupes, si estás trabajando en el mismo puesto, con las mismas funciones y todo igual en un principio no hay problema pues si pasase algo tienes el juicio anterior ganado donde ellos se comprometen a readmitirte y así lo hacen. Lo más seguro...

En un principio en una baja por accidente laboral se cobra el 75%, no obstante el convenio colectivo lo puede mejorar