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Por supuesto que se acumulan las vacaciones, faltaría más, la baja, no te dice que no tengas derecho a generar vacaciones, sigues siendo trabajadora de la empresa, con todos tus derechos. Es una situación de permiso retribuido, no otra cosa, por lo...

Para acceder al subsidio para mayores de 55 años ademas de reunir todos los requisitos que se requieren para que se conceda el subsidio es imprescindible tener cumplidos los 55 años en el momento de solicitar dicho subsidio. Por lo tanto puedes...

Si has solicitado la reincorporación a la finalización de tu excedencia y el empresario te deniega el derecho al reingreso por inexistencia de vacante, la excedencia voluntaria se prorroga tácitamente de forma automática y sin limitación hasta que...

Aunque la empresa disponga de varios centros de trabajo solamente esta obligada a readmitirte, en el mismo centro de trabajo situado en la localidad, donde se solicito la excedencia a no ser que la empresa te proponga la readmisión en otro centro...

Yo no soy abogado ni experto en este tipo de temas pero, si el dinero que te estragaba la empresa sin declarar en un sobre no tenia ningún reflejo contable es decir que no estaba indicado en la nomina no pueden acusarte de cobrar en B o fraude fiscal...

Perdona que no te haya respondido primero, pero es que no e podido hacerlo hasta este momento:Mira aunque a la empresa se la puede demandar por reclamación de cantidad a partir de una cantidad mínima de dinero, sin embrago para presentar una papeleta...

Si una vez finalizada la excedencia y solicitada la reincorporación a la empresa, la empresa le responde que no dispone de vacantes pero que en el momento en el que la empresa disponga de una vacante de la misma categoría o de una categoría similar...

Lo primero que deberías de hacer es ponerte en contacto con algún sindicato o con un abogado laboralista particular o de oficio para tramitar una demanda por despido improcedente, porque los jueces saben muy bien que el despido disciplinario es como...

Mientras la empresa no te despida o te incluya en un ERE de suspensión o de reducción de la jornada laboral no estarás en situación legal de desempleo y por lo tanto no podrás cobrar el paro porque `para que puedas cobrar el paro tienes que estar en...

Perdona que no te haya respondido primero pero es que no e podido hacerlo hasta este momento:Mira, la empresa no puede obligarte a trabajar mas horas de las establecidas legalmente (40 semanales) si tu no quieres realizarlas salvo que en el convenio...