josbian

Lo primero que tienes que saber es que para que la empresa te pueda modificar el horario de trabajo la empresa tiene que tener una causa justificada ya sea por causas económicas técnicas organizativas o de producción y por lo tato necesarias, pero...

En primer lugar a no ser que la empresa te despida por un incumplimiento grave y culpable de tus obligaciones laborales o lo que es lo mismo un despido disciplinario algo un poco difícil si en el momento de producirse el despido estabas de baja por...

Según el artículo 49.2 del Estatuto de los Trabajadores, cuando finaliza una relación laboral, el empresario este tiene que comunicar al empleado el preaviso de la extinción del contrato y acompañarlo con el finiquito, que es el documento de...

Independientemente de donde se encuentre la sede de la empres. La demanda o papeleta de conciliación por reclamación de cantidad o por despido improcedente o nulo se a de presentar el lugar en el que este ubicado el centro de trabajo donde el...

El despido se tiene que comunicar por escrito junto con el certificado de empresa aunque este le puede enviar la empresa vía telemática, y el finiquito, ademas en la cata de despido tiene que especificar de forma muy clara la causa del despido y la...

Como puedes ver en el articulo 37 del del Estatuto de los Trabajadores, no hay ningún articulo que haga referencia al permiso para asistir a una consulta medica de forma que si por convenio colectivo no se contempla algún tipo de permiso para asistir...

En primer lugar los autónomos no cotizan al ASEPE antiguo INEM) para el desempleo, razón por la que no puedes solicitar la prestación por desempleo o lo que se conoce como el paro, y en segundo lugar el paro solamente se conserva durante 6 años es...

Efectivamente, mientras estés cobrando la prestación por desempleo y en situación de incapacidad temporal, es decir de baja por contingencias comunes, continuaras cobrando la prestación por desempleo y el SEPE continuara cotizando, durante el tiempo...

Para que se pueda cobrar la ayuda completa la jornada laboral del ultimo contrato de trabajo tiene que ser de 8 horas diarias. Si el ultimo contrato de trabajo es por ejemplo de 4 horas a la semana la ayuda familiar se reduce en la misma proporción y...

El empresario/ria) puede aplicar modificaciones siempre que estén debidamente probadas (no puede alterar las condiciones de trabajo de un trabajador/a sin una motivación justificada). Por lo tanto si la empresa no tiene una justificación para...