josbian

Puedes consultar el articulo 37 punto 3 letra b del ET donde puedes ver que los días que corresponden por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que...

Si la duración del contrato de trabajo es inferior a un año y la empresas no quiere seguir contando con los servicios del trabajador, la no renovación del contrato de trabajo se puede notificar el mismo día de vencimiento del contrato de trabajo.....

Un accidente in itinere es considerado como un accidente de trabajo, por lo que desde el primer día del accidente tienes que cobrar el 75% de la base reguladora que puede llegar al 100% si así se establece en el convenio colectivo.. por lo tanto si...

No se quien te a dicho que a partir del noveno mes vas a cobrar menos cuando la cuantía de la prestación por incapacidad temporal a partir del día 21 del echo causante o baja medica es del 75% de la base reguladora hasta la fecha del alta medica a no...

Si la empresa no te paga desde hace un par de meses, y no ves perspectivas de que lo valla hacer a corto plazo y tampoco te dicen si lo vas a cobrar en breve, no tienes porque esperar a que pase un solo día mas porque estas en tu derecho de reclamar...

Como as agotado el tiempo máximo de la incapacidad temporal y los médicos no ven muy claro si el problema de tu rodilla va a tener solución a medio o largo plazo y lo que hacen es es proponerte para la incapacidad permanente pero eso no significa que...

El periodo de prestación por incapacidad temporal en caso de enfermedad común o accidente no laboral se inicia a partir del noveno día de la baja, estando a cargo del empleador el abono de la prestación desde el día cuarto al octavo, ambos inclusive....

Según el articulo 38 del ET la empresa tiene que tener elaborado el calendario de las vacaciones dos meses antes del disfrute de las mismas, si no tiene elaborado el calendario hay que atenerse a lo acordado en el convenio colectivo o en el contrato...

La prestación por desempleo no se pierde lo que sucede es que si las cotizaciones que dan derecho a cobrar el paro no se reponen cada año estas se van extinguiendo porque la prestación por desempleo se reserva durante 6 años, si en ese tiempo no se...

En primer lugar la empresa solamente te puede cambiar de centro de trabajo por una causa justificada, pero nunca lo puede hacer para hacerte la puñeta o como represalia por alguna cuestión personal o simplemente porque no caigas bien en la empresa,...