josbian

Si finaliza el contrato de trabajo o te despiden estando en situación de incapacidad laboral la entidad con quien tenga concertada la empresa las contingencias por IT que puede ser el INSS o alguna mutua, te seguirán pagando la prestación por IT pero...

Me supongo que cuando haces referencia a la ayuda familiar en vez de la prestación por desempleo, es porque no reúnes el periodo de cotización de 360 días que causa derecho a cobrar el desempleo, si es así y con los datos que aportas con 6 meses...

Me supongo que la abogada ya te habrá comentado que para que el FOGASA comience tramitar la solicitud del pago de parte de lo que te adeuda la empresa, primero se tiene que declarar la insolvencia de la empresa para lo que primero se tiene que...

Los días de preaviso del cese voluntario son los que establezca el convenio colectivo y si en el convenio colectivo no hay ninguna referencia al respecto entonces se tiene que avisar a la empresa, con 15 días de antelación naturales, los días...

Si cuando estas cobrando la prestación por desempleo, o paro vas a dar a luz con el informe de maternidad que te entregara el medico que te corresponda, le presentas en la oficina del SEPE que te corresponda, para que te interrumpan el pago de la...

Cuando mencionas el plazo para la demanda me supongo que te refieres a la demanda por despido improcedente cuyo plazo es de 20 días hábiles que empiezan a contar a partir del día siguiente al de la fecha de la firma del despido, no confundir la fecha...

Con esos 6 meses cotizados puedes acceder al subsidio por insuficiencia de cotización y cobrar durante 21 meses 426 euros al mes ya que tienes tres hijos que me imagino que serán pequeños y no trabajen, ademas de que tu marido cobra otra ayuda y por...

Si pasada la fecha en la que la empresa se comprometía transferirte el dinero a tu cuanta bancaria no solamente no lo han ingresado si no que tampoco dan señales de vida, lo que tienes que hacer es personarte tu o tu abogado si a sido un letrado...

El articulo 38 punto tres del ET deja muy claro que:En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al trabajador disfrutarlas,...

Lo primero que tienes que saber es que aunque la empresa después de haberte despedido por la razón que sea decide comunicarte la readmisión antes de que se celebre el acto de conciliación y tu no quieres reincorporarte a la empresa, no tienes ninguna...