josbian

Aunque debería de ser suficiente con comunicarlo de palabra a algún responsable de la empresa pero lo mas aconsejable y para evitarse alguna jugarreta por parte de la empresa es hacerlo por escrito y quedarse con una copia por si a algún responsable...

La obligación de cotizar termina al finalizar la prestación de trabajo, siempre que se presente el parte de baja del trabajador dentro de los 6 días naturales siguientes a la fecha de la extinción de la relación laboral si en ese plazo de tiempo la...

Tanto el finiquito como indemnización te la tiene que pagar la empresa, si en el momento de hacerse efectivo el despido la empresa no te paga, tienes que poner en el Servicio de Mediación y Arbitraje SMAC una papeleta de conciliación por reclamación...

Lo que tienes que hacer es poner una denuncia ante la inspección de trabajo y seguridad social, para que se designe un inspector de trabajo quien acordara contigo un día determinado en el que se pasara por la empresa para constatar existencia del...

Como bien dices al final de mes la empresa te pagara los días trabajados desde el día doce en adelante y el SEPE te pagara los once días de desempleo, hasta hay todo correcto pero lo que no es exacto como puedes ver en el enlace que te dejo mas abajo...

En tu situación por derecho te corresponden dos días de permiso retribuido o cuatro si tienes que desplazarte de ciudad, esto es lo que establece el articulo 37 punto tres letra B del ET pero puede ser mejorado por convenio colectivo pero si en el...

Como ya han pasado mucho mas de 3 meses sin pagarte tienes derecho a que te rescindan el contrato de trabajo con la indemnización correspondiente a la del despido improcedente el problema es que hasta que no se llegue a un acuerdo en acto de...

Por supuesto que en situaciones como la tuya, siempre se puedes demandar a la empresa ANTE EL SMAC mediante la presentación de una papeleta DE CONCILIACIÓN POR RECLAMACIÓN DE Cantidad para lo que dispones de un plazo de 12 meses.. De todas forms en...

La duración máxima de los contratos de trabajo se establecen por convenio colectivo por ejemplo la duración máxima se un contrato por obra y servicio es hasta que termine la obra o el servicio, pero si en el plazo de de tres años ampliable hasta doce...

Lo que esta muy claro es que el juicio no se puede aplazar indefinidamente por causa de un infórmeme pericial, tienes que tener en cuenta que dicho informe tiene que constar en la inspección de trabajo y si por causas ajenas al inspector que hizo el...